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  • 英超聯賽熱刺對阿斯頓維拉視頻

    朋友們好,今天為大家精心準備了一些關于英超聯賽熱刺對阿斯頓維拉視頻的知識分享,同時會延伸講解的相關內容,希望能對您有所啟發!

    本文目錄

    1. 英超聯賽第七輪是哪個隊對哪個隊決賽
    2. 英超最近10年的冠軍和助攻王
    3. 曼聯現在英超第幾

    一、比賽概述

    在英超聯賽中,熱刺與阿斯頓維拉的對決一直備受關注。近期,兩隊再次上演了一場精彩紛呈的較量。在這場比賽中,雙方展開了激烈的角逐,最終以2比2的比分戰平。本文將帶您回顧這場比賽的精彩瞬間,并對其進行分析。

    二、雙方陣容及首發

    1. 熱刺陣容:門將洛里斯、后衛阿爾德韋雷爾德、凱恩、邊鋒埃里克森、中場阿里、哈里森、孫興慜、邊鋒貝爾、中場埃里克森、前鋒小盧卡斯。

    2. 阿斯頓維拉陣容:門將埃莫森、后衛克里斯、塔帕、中場貝赫拉米、中場古德曼、中場埃爾林森、前鋒特雷澤蓋、前鋒阿諾德、中場貝爾納多·席爾瓦、前鋒加雷斯·貝爾。

    三、比賽亮點

    1. 熱刺前鋒凱恩表現出色。在這場比賽中,凱恩憑借出色的個人能力為球隊攻入一球,展現出了強大的進球能力。

    2. 阿斯頓維拉中場貝赫拉米發揮關鍵作用。他不僅在進攻端為球隊貢獻進球,還在防守端發揮出色,成為球隊的中場核心。

    3. 激烈的對抗與精彩的配合。雙方球員在比賽中展開了激烈的對抗,也展現了高水平的配合與傳球。

    四、比賽分析

    1. 熱刺方面:雖然熱刺在比賽中取得了進球,但整體表現并不理想。球隊在進攻端缺乏有效的配合,導致進攻效率低下。防守端也存在一些問題,未能有效遏制對手的進攻。

    2. 阿斯頓維拉方面:阿斯頓維拉在比賽中展現了頑強的斗志。球隊在進攻端積極組織,與防守端緊密配合,成功抵擋住了熱刺的進攻。阿斯頓維拉在中場球員的帶領下,整體表現可圈可點。

    五、賽后點評

    1. 比賽過程精彩紛呈,雙方球員展現了高水平的競技狀態。

    2. 這場比賽體現了英超聯賽的競爭激烈程度,同時也為球迷們帶來了一場視覺盛宴。

    3. 熱刺與阿斯頓維拉都存在一些不足,雙方需要在今后的比賽中加以改進。

    在這場熱刺與阿斯頓維拉的比賽當中,雙方球員展現了高水平的競技狀態,為球迷們帶來了一場精彩的比賽。雖然最終以2比2戰平,但雙方均表現出色。希望雙方在今后的比賽中,能夠繼續為球迷們奉獻更多精彩的比賽。

    英超聯賽第七輪是哪個隊對哪個隊決賽

    結束曼城3-1埃弗頓視頻全場

    結束卡迪夫城1-2紐卡斯爾視頻全場

    結束富勒姆1-0斯托克城視頻全場

    結束胡爾城0-0阿斯頓維拉視頻全場

    結束利物浦3-1水晶宮視頻全場

    結束桑德蘭1-2曼聯視頻全場

    結束南安普敦2-0斯旺西視頻全場

    結束諾維奇1-3切爾西視頻全場

    結束熱刺0-3西漢姆聯視頻全場

    結束西布羅姆維奇1-1阿森納視頻全場

    英超最近10年的冠軍和助攻王

    冠軍榜(冠軍隊伍聯賽成績)

    賽季 冠軍 場數 勝 和 負 入球 失球 凈勝 積分 奪冠次數

    (頂級聯賽奪冠次數)

    1992/93 曼聯 42 24 12 6 67 31 36 84 1(8)

    1993/94 曼聯 42 27 11 4 80 38 42 92 2(9)

    1994/95 布萊克本 42 27 8 7 80 39 41 89 1(3)

    1995/96 曼聯 38 25 7 6 73 35 38 82 3(10)

    1996/97 曼聯 38 21 12 5 76 44 32 75 4(11)

    1997/98 阿森納 38 23 9 6 68 33 35 78 1(12)

    1998/99 曼聯 38 22 13 3 80 37 43 79 5(12)

    1999/00 曼聯 38 28 7 3 97 45 52 91 6(13)

    2000/01 曼聯 38 24 8 6 79 31 48 80 7(14)

    2001/02 阿森納 38 26 9 3 79 36 43 87 2(12)

    2002/03 曼聯 38 25 8 5 74 34 40 83 8(15)

    2003/04 阿森納 38 26 12 0 73 26 47 90 3(13)

    2004/05 切爾西 38 29 8 1 72 15 57 95 1(2)

    2005/06 切爾西 38 29 4 5 72 22 50 91 2(3)

    2006/07 曼聯 38 28 5 5 83 27 56 89 9(16)

    2007/08 曼聯 38 27 6 5 80 22 58 87 10(17)

    2008/09 曼聯 38 28 6 4 68 24 44 90 11(18)

    2009/10 切爾西 38 27 5 6 103 32 71 86 3(4)

    2010/11 曼聯 38 23 11 4 78 37 41 80 12(19)

    89-90的時期不叫英超謝謝合作~

    歷屆冠軍

    2010-2011 曼聯

    2009-2010 切爾西

    2008-09 曼聯

    2007-08 曼聯

    2006-07 曼聯

    2005-06 切爾西

    2004-05 切爾西

    2003-04 阿森納

    2002-03 曼聯

    2001-02 阿森納

    2000-01 曼聯

    1999-00 曼聯

    1998-99 曼聯

    1997-98 阿森納

    1996-97 曼聯

    1995-96 曼聯

    1994-95 布萊克本

    1993-94 曼聯

    1992 - 1993 曼聯

    1991 - 1992 利茲聯

    1990 - 1991 阿森納

    1989 - 1990 利物浦

    1988 - 1989 阿森納

    1987 - 1988 利物浦

    1986 - 1987 埃弗頓

    1985 - 1986 利物浦

    1984 - 1985 埃弗頓

    1983 - 1984 利物浦

    1982 - 1983 利物浦

    1981 - 1982 利物浦

    1980 - 1981 阿斯頓維拉

    1979 - 1980 利物浦

    1978 - 1979 利物浦

    1977 - 1978 諾丁漢森林

    1976 - 1977 利物浦

    1975 - 1976 利物浦

    英超歷屆助攻王

    賽季 金靴 俱樂部 進球數

    2009-2010 德羅巴 切爾西 29

    2008-2009 阿內爾卡 切爾西 19

    2007-2008 C-羅納爾多 曼聯 31

    2006-2007 德羅巴 切爾西 20

    2005-2006 亨利 阿森納 27

    2004-2005 亨利 阿森納 25

    2003-2004 亨利 阿森納 30

    2002-2003 范尼 曼聯 25

    2001-2002 亨利 阿森納 24

    2000-2001 哈塞爾巴因克 切爾西 23

    1999-2000 菲利普斯 桑德蘭 30

    1998-1999 約克 曼聯 18

    哈塞爾巴因克 利茲聯 18

    歐文 利物浦 18

    1997-1998 達布林 考文垂 18

    薩頓 布萊克本 18

    歐文 利物浦 18

    1996-1997 希勒 紐卡斯爾 25

    1995-1996 希勒 布萊克本 31

    1994-1995 希勒 布萊克本 34

    1993-1994 安迪·科爾 紐卡斯爾 34

    1992-1993 謝林漢姆 諾丁漢/熱刺 22

    1991-1992 伊恩·萊特 水晶宮/阿森納 29

    1990-1991 阿蘭·史密斯 阿森納 22

    1989-1990 萊因克爾 熱刺 24

    1988-1989 史密斯 阿森納 23

    1987-1988 阿爾德里奇 利物浦 26

    1986-1987 阿倫 熱刺 33

    1985-1986 萊因克爾 埃弗頓 30

    1984-1985 迪克森 切爾西 24

    萊因克爾 萊切斯特城 24

    1983-1984 拉什 利物浦 32

    1982-1983 布利賽特 沃特福德 27

    1981-1982 基岡 南安普頓 26

    1980-1981 威澤 維拉 20

    阿奇巴爾 熱刺 20

    1979-1980 鮑耶 南安普頓 23

    1978-1979 沃辛頓 博爾頓 24

    1977-1978 萊徹福德 埃弗頓 30

    1976-1977 麥克多納德 阿森納 25

    格雷 維拉 25

    1975-1976 馬克多加爾 諾維奇 23

    曼聯現在英超第幾

    英超前6的格局應該不會有大的變化,曼城、利物浦繼續保持對冠軍的爭奪,熱刺、阿森納、切爾西、曼聯仍將奮力爭前4,。盡管上賽季狼隊的表現讓人印象深刻,但畢竟頂級聯賽的底蘊絕不會朝夕將至就可完成。

    曼聯正在季前賽,也補充了像丹尼爾-詹姆斯和萬-比薩卡,據說兩位球員都是速度型的,都具有不錯的沖擊力,但紅魔實際想要的是一名中衛,馬奎爾能否到來很大程度上決定了曼聯新賽季能否沖擊前4的資本。

    當然,先進足壇已經幾乎買不到像范戴克如此全面的中衛球員,馬奎爾最大的問題還是轉身太慢,這也是中衛的通病,但是其攻防兩端的能力都非常出色,印象深刻的是去年世界杯他在國家隊中定位球的發揮,效果顯著。如果僅僅還是等林德洛夫、斯莫林、瓊斯、拜利等人的成長,那曼聯的后防體系仍將拖累全軍。

    進攻線上盧卡庫大概率會走,但博格巴則是小概率事件,1.5億英鎊的轉會費,除非皇馬一次性打包所有想賣掉的球員,不然還是難以引進法國中場。從曼聯中前場的陣容實力來看,拉什福德、馬夏爾、桑切斯、林加德、馬塔不能算是BIG6的頂級,但至少絕不會差。所以,只要更衣室沒問題,還是能在前4攪和下。

    其實這賽季切爾西、阿森,曼聯都不會太好過。

    阿扎爾走了之后,新大腿還不能確定是誰,奧多伊也還年輕,擔大梁的可能性不高,威廉、吉魯、佩德羅都到了而立之年。槍手同樣難受,如果賣不掉厄齊爾,口袋里就真的沒多少銀子買新球員,要知道阿森納的高層絕對比曼聯的高層懂球,但沒錢確實沒轍。

    這些基本就是曼聯在未來三年的希望,現在如果不加強后防線的布局,那這賽季也就是前6的可能,會繼續無緣歐冠名額,如果能加強防守力度,是可以爭一下前4。

    不是說曼聯今夏的引援和主教練的戰術多么高級,現在只是季前熱身賽階段,這些人組合在一起到底有幾斤幾兩還沒法說。而是客觀上來講兩名競爭對手阿森納與切爾西實力有下滑,尤其是后者,今夏被禁止引援。走了一個阿扎爾來了一個普利西奇,即使他天賦異稟足以達到阿扎爾的高度,但阿扎爾第一個賽季也是以邊鋒的存在幫助球隊的,所以個人認為新賽季切爾西很難再獲得上賽季的前三位置,尤其是需要兼顧歐冠的情況存在。

    當然,若是主力陣容球員有小脾氣,尤其是中軸線的幾個人,那情況另當別論;發生內訌自己的戰斗力是發揮不出來的,足球是個整體;五人場足球可以突然球王附體自己解決戰斗,但11人的大場很難。

    下賽季曼聯是不需要征戰歐冠聯賽的,而且英超第一次有了冬歇期,球隊目前的陣容短板是中場和中后衛,但球員的年齡和升入職業聯賽的年限來看,現在還處于快速成長期。這個配置想要沖擊聯賽前四還是可以的,畢竟上賽季結束時教練對外公布的目標就是如此,英超真正有壟斷勢力的是曼城和利物浦。第三與第四名目前來講并沒有哪支球隊有絕對把握。

    以目前英超的格局來看,埃弗頓與狼隊在下賽季還是BIG6的主要挑戰者,但隨著阿森納與切爾西的下滑,曼聯的內部不安定;這兩支球隊尤其是狼隊很有可能像當年的萊斯特城一樣闖入歐冠區,當然基于曼城與利物浦目前強大的實力來看,想要搶奪聯賽冠軍是不太現實了,但和曼聯等球隊搶飯吃還是有可能的。

    所以不必太悲觀,這些年引援也砸了不少錢;而花錢引進的球員在之前球隊都表現出了一定實力,只能說是水土不服,不能說是絕對的水貨。尤其是桑切斯與博格巴兩人,之前都是大腿人物的存在,這兩人只要有一人能踢出來,曼聯的聯賽排名就絕對不會低了。

    曼聯當家中場博格巴在國家比賽日沒有被國家隊召回,趁著這段時間博格巴去了迪拜度假,巧的是梅老板也去迪拜了。實在不知道是巧合還是事先約好了。倆人在在迪拜見面,相談甚歡,視頻被上傳到社交媒體,曼聯球迷們紛紛表示,他要去巴薩了。

    博格巴和巴薩的傳聞由來已久,而本次在迪拜與梅西相遇,這種瓜田李下的操作又讓曼聯球迷開始不安起來。博格巴在曼聯的位置和實力毋庸置疑,最近一段時間已然看到曼聯慢慢有所長進,雖然上周同城德比被曼城打出原型,但是相比賽季之初,無論是將帥關系還是隊內團結都好了很多,所以成績也慢慢好了起來。

    本賽季曼聯始終處在媒體的風口浪尖,這一點都不意外。俱樂部是曼聯,主教練是穆里尼奧,當家球星是博格巴,這三個屬性交織在一起,沒有新聞爆點都不可能。在曼聯結束三連勝之后,曼聯實力大不如同城死敵,這也讓一些名宿跳出來批評穆里尼奧,建議曼聯換掉主帥。但是和瓜帥相比,穆帥對陣容的話語權到底有多大?曼聯現在的陣容體系,換了哪個教練能對抗藍月亮?曼聯的兩個法國人似乎總是給曼聯球迷不安全感,雖然馬夏爾曾經在社交媒體上隊曼聯表示過忠心,但是倘若曼聯接連失利,這種忠心能維持多久?否則,穆里尼奧就不會在新聞發布會上多次強調,想留下馬夏爾了。

    中國有句老話,疑人不用,用人不疑。在我看來,倘若隊內總有人讓主教練用起來不放心,總是被各種傳聞侵擾,教練應該和球員深入溝通,希望能確認球員的想法。倘若還是無法確認,天要下雨,娘要嫁人,要做好尋求替代者的打算。我們都知道阿扎爾一直傾心皇馬,并且從不掩飾對皇馬的向往,然而本賽季在轉會無望的情況下,阿扎爾的職業態度讓人起敬。

    曼聯這邊,穆里尼奧不止一次的強調,球員是職業球員,踢球是為了俱樂部,職業態度尤為重要。我們也不止一次的看到曼聯的 養生 踢法,散步足球。我認為,職業球員的職業態度應該是衡量一個球員是否偉大的最基本要素。如果球員的職業素質沒問題,那只能是球員和教練的戰術體系不調和,球員的問題還是教練的問題,曼聯高層自己去想吧。

    對曼聯來說,目前這套班底想打入前四都很困難,冬窗期是應該有大動作了。如果隊內有人不安定,不團結,心猿意馬,不如就此放手,既然看到和曼城的差距了,不如就此重新打造一下陣容。而那些不安定,讓人起疑的球員,正好可以平衡一下財政收支。要知道,解雇教練的成本很高,而且去哪兒找合適的替代者?想想齊達內時期的皇馬,直接J羅租借,貝爾板凳,穆里尼奧隊中如果有J羅這樣的球員,但是和其戰術體系不兼容,穆帥能把他直接租借出去,所有我認為新賽季的排名在第4左右。

    曼聯新賽季的整容完整,值得期待,隊內桑切斯,博格巴等人實際毋庸置疑,最主要還是要看主教練的調整,個人預測前4,但是奪冠很難。

    第4或者第5吧,搞不好就第6了,曼城利物浦熱刺穩定票三,我魔最多爭取個第4,搞不好就被車子,狼隊,埃弗頓,阿森納超過了,排到第5或者第6去了。

    能把馬奎爾和費南德斯都擼來~應該可以保前四~如果只來一個~應該能沖擊一下四強~兩個都不來~這個賽季就當練兵吧~

    值得期待,這種問題不好回答,排名靠前吧,前幾名都可能啦

    截止到2015年2月6日,2014-2015賽季英超已經進行完了23輪比賽,還有15輪比賽有待進行,現在英超積分榜如下:(曼聯以23戰12勝7平4負,積43分,位列第3)

    宋先生,不用麻煩了,我只想讓你看看這個,我想知道,你們電視臺能不能把它當成新聞播放出來。"丁靜說著從手提包里拿出了一張記憶卡,遞給了宋臺長。

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英超聯賽熱刺對阿斯頓維拉視頻

綜合辦公樓安全管理

  一、消防安全組織

  (一)建立消防安全組織,確定安全防火責任人和職能處室,負責本單位日常防火安全管理工作;建立群眾性義務消防隊伍。

  (二)建立防火安全責任制,實行目標管理,逐級落實,每年簽訂消防安全責任書,年底考核。

  二、消防安全知識宣傳教育

  (一)各單位要認真貫徹執行國家有關法律、、《浙江省消防管理條例》和《HZ市高層建筑消防管理暫行規定》,經常性進行消防安全知識的宣傳,普及高層建筑防火、滅火、疏散等知識。

  (二)分期分批進行消防知識和滅火技能。受訓率:兼職保衛干部、義務消防隊員及后勤服務、設備人中達100%,機關干部達50%以上,使干部職工普遍做到“三懂三會”(即:懂火災危險性和不安全因素、懂防火措施、懂滅火預案,會報火警、會使用消防器材、會撲救初起火災)。

  (三)切實加強對招用外來人員的消防安全教育,各單位對外來施工和聘用的臨時工作人員必須進行消防安全教育,未經教育者,不準上崗工(操)作。

  三、用火、用電、用氣及危險物品管理

  (一)用火。

  1、設備用火及平時維修用火,必須報經安全保衛部門審核同意后方可實施。

  2、用火必須做到“三定”(即定用火地點、定專人負責、定防火措施)。用火設備必須符合防火要求,并保持良好狀態。

  3、使用易燃易爆物品的場所、物資倉庫、重要機房、變配電間、機動車庫等要害部位,嚴禁吸煙、使用明火。

  4、大樓內禁止使用煤油爐、酒精爐、煤氣爐(機關食堂除外)等明火設備,嚴禁焚燒廢紙等可燃物。

  (二)用電。

  1、未經安全保衛部門同意,不準接、拉電氣線路,臨時確需用電的單位,必須報經安全保衛部門同意,由職能部門組織本單位的正式電工安裝,用完必須及時拆除。

  2、電氣設備和電氣線路按技術要求定期測試、維護檢修,嚴禁超負荷運行。

  3、大樓內禁止使用電爐、電熨斗、電取暖器、電飯煲、電水壺、電熱杯等電熱器具。確因特殊情況需使用的,須經本單位負責人同意后送安全保衛部批準,并采取安全防范措施,落實專人管理。

  4、變配電間實行正式電工晝夜值班管理,非正式電工不得單獨操作變配電設備。

  5、照明線路更改,動力線安裝(動力線應外加金屬護套管),必須由市綜合辦公樓機電設備部負責勘察設計、安裝、施工。

  (三)用氣。

  1、使用管道煤氣和石油液化氣,應由經過培訓的人員進行操作和管理,未經培訓不得操作和管理。

  2、市綜合辦公樓食堂備用的石油液化氣鋼瓶,必須存放在符合消防安全要求的液化氣專用倉庫,數量不得超過5瓶,并落實專人管理;其它任何單位和個人不得將石油液化氣鋼瓶帶入大樓。

  3、未經安全保衛部同意,禁止危險物品帶(運)入大樓。

  四、消防設施管理

  (一)市綜合辦公樓安全保衛部、機電設備部應按設備管理要求,定期對消防設備(消防監控設施自動報警、自動噴淋、消火栓、消防泵、滅火器等)進行技術檢測、維修,保持良好狀態。

  (二)市綜合辦公樓安全保衛部、機電設備部應會同有關單位(部門)每年聯合組織1-2次消防、滅火系統綜合演練。

  (三)消防設施周圍和消防安全通道處嚴禁堆放雜物,消防器材不準挪作它用,不準無故按動報警按鈕,不準擅自動用滅火器具和設施。

  (四)市綜合辦公樓監控室的工作人員,應接受消防監控專業知識培訓后方可上崗,無關人員不得擅自進入。

  (五)機關內各單位的消防器材配置,由安全保衛部會同各單位(部門)負責制訂,并組織實施,由各單位負責保管、使用。

  五、消防重點部位管理

  (一)安全保衛部每月對消防重點部位進行一次安全檢查。

  (二)消防重點部位要做到“一清五落實”。即:要做到火災危險性清,防火責任人落實、義務消防員落實、消防管理制度落實、滅火器材落實、滅火預案落實。

  六、基建項目、裝飾工程消防安全管理

  機關內新建、改建、擴建基建項目,裝飾工程必須經市、區消防部門、安全保衛部審核同意后方可施工。各單位應加強對工程施工的消防安全管理,監督施工單位嚴格執行防火安全制度,杜絕違章作業。安全保衛部應經常檢查、督促安全、消防措施的落實。

  市綜合辦公樓門衛、傳達管理制度

  一、進入市綜合辦公樓的工作人員應主動出示工作證或臨時出入證,自覺接受門衛檢查。

  二、外來聯系公務人員憑單位介紹信和工作證,在傳達室辦妥登記手續,并根據HZ市人民政府第四號通告精神,予以檢測體溫,無疑后方能進入。

  三、因特殊情況未帶證件的,由門衛、傳達室工作人員用電話與接待人聯系,經同意后,在傳達室辦妥登記手續,根據接待人的意見是否予以進入或由接待人到傳達室領入。

  四、上訪人員不得擅自進入機關大樓,機關人員也不得擅自將上訪人員帶入辦公區域。

  五、未經主管部門同意,禁止外來單位和人員在大樓辦公區域從事各種營銷,嚴禁外來人員進入大樓收購保密紙、廢報紙、雜志等廢舊雜物。

  六、機關下班以后,非市綜合辦公樓的機關工作人員一般不準進入市綜合辦公大樓。每日22:00至次日7:00,大樓實行封閉式管理,大門夜間由門衛值班人員和人員負責關閉,原則上人員不得進入。確因公務需進入的大樓工作人員,應憑有效證件在指定處登記,值班人員必須驗明證件后,方可予以放行。

  七、各單位召開有大樓外人員參加的會議,事先須抄告市綜合辦公樓安全保衛部,門衛、傳達室工作人員憑安全保衛部的會務單放行;大型會議或特殊情況時,主辦單位應主動協助門衛維持秩序和驗證工作。

  八、凡辦公設備、建筑裝飾材料帶出大門,應由單位出具證明(品名、數量),憑市綜合辦公樓管理處開具的出門單,門衛、傳達室工作人員驗單屬實后,準予出門;物品無出門單,門衛、傳達室工作人員有權暫扣。

  九、非機動車進出大門應下車推行。

  十、門衛、傳達室工作人員必須嚴守工作(執勤)崗位,文明執勤。

  十一、門衛、傳達室工作人員對進入市綜合辦公樓的人員要認真查驗、核實證件,憑有效證件放行。

  十二、機關工作人員應密切配合,共同維護大門口的良好秩序,遇突發性事件要及時向安全保衛部和主管領導。

  十三、傳達室一律不準寄存外來人員的行李包裹。

  十四、本機關臨時工作人員及在食堂搭伙的非本大樓工作人員應服從門衛管理,憑市綜合辦公樓專制。


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綜合辦公樓安全管理

  一、消防安全組織

  (一)建立消防安全組織,確定安全防火責任人和職能處室,負責本單位日常防火安全管理工作;建立群眾性義務消防隊伍。

  (二)建立防火安全責任制,實行目標管理,逐級落實,每年簽訂消防安全責任書,年底考核。

  二、消防安全知識宣傳教育

  (一)各單位要認真貫徹執行國家有關法律、、《浙江省消防管理條例》和《HZ市高層建筑消防管理暫行規定》,經常性進行消防安全知識的宣傳,普及高層建筑防火、滅火、疏散等知識。

  (二)分期分批進行消防知識和滅火技能。受訓率:兼職保衛干部、義務消防隊員及后勤服務、設備人中達100%,機關干部達50%以上,使干部職工普遍做到“三懂三會”(即:懂火災危險性和不安全因素、懂防火措施、懂滅火預案,會報火警、會使用消防器材、會撲救初起火災)。

  (三)切實加強對招用外來人員的消防安全教育,各單位對外來施工和聘用的臨時工作人員必須進行消防安全教育,未經教育者,不準上崗工(操)作。

  三、用火、用電、用氣及危險物品管理

  (一)用火。

  1、設備用火及平時維修用火,必須報經安全保衛部門審核同意后方可實施。

  2、用火必須做到“三定”(即定用火地點、定專人負責、定防火措施)。用火設備必須符合防火要求,并保持良好狀態。

  3、使用易燃易爆物品的場所、物資倉庫、重要機房、變配電間、機動車庫等要害部位,嚴禁吸煙、使用明火。

  4、大樓內禁止使用煤油爐、酒精爐、煤氣爐(機關食堂除外)等明火設備,嚴禁焚燒廢紙等可燃物。

  (二)用電。

  1、未經安全保衛部門同意,不準接、拉電氣線路,臨時確需用電的單位,必須報經安全保衛部門同意,由職能部門組織本單位的正式電工安裝,用完必須及時拆除。

  2、電氣設備和電氣線路按技術要求定期測試、維護檢修,嚴禁超負荷運行。

  3、大樓內禁止使用電爐、電熨斗、電取暖器、電飯煲、電水壺、電熱杯等電熱器具。確因特殊情況需使用的,須經本單位負責人同意后送安全保衛部批準,并采取安全防范措施,落實專人管理。

  4、變配電間實行正式電工晝夜值班管理,非正式電工不得單獨操作變配電設備。

  5、照明線路更改,動力線安裝(動力線應外加金屬護套管),必須由市綜合辦公樓機電設備部負責勘察設計、安裝、施工。

  (三)用氣。

  1、使用管道煤氣和石油液化氣,應由經過培訓的人員進行操作和管理,未經培訓不得操作和管理。

  2、市綜合辦公樓食堂備用的石油液化氣鋼瓶,必須存放在符合消防安全要求的液化氣專用倉庫,數量不得超過5瓶,并落實專人管理;其它任何單位和個人不得將石油液化氣鋼瓶帶入大樓。

  3、未經安全保衛部同意,禁止危險物品帶(運)入大樓。

  四、消防設施管理

  (一)市綜合辦公樓安全保衛部、機電設備部應按設備管理要求,定期對消防設備(消防監控設施自動報警、自動噴淋、消火栓、消防泵、滅火器等)進行技術檢測、維修,保持良好狀態。

  (二)市綜合辦公樓安全保衛部、機電設備部應會同有關單位(部門)每年聯合組織1-2次消防、滅火系統綜合演練。

  (三)消防設施周圍和消防安全通道處嚴禁堆放雜物,消防器材不準挪作它用,不準無故按動報警按鈕,不準擅自動用滅火器具和設施。

  (四)市綜合辦公樓監控室的工作人員,應接受消防監控專業知識培訓后方可上崗,無關人員不得擅自進入。

  (五)機關內各單位的消防器材配置,由安全保衛部會同各單位(部門)負責制訂,并組織實施,由各單位負責保管、使用。

  五、消防重點部位管理

  (一)安全保衛部每月對消防重點部位進行一次安全檢查。

  (二)消防重點部位要做到“一清五落實”。即:要做到火災危險性清,防火責任人落實、義務消防員落實、消防管理制度落實、滅火器材落實、滅火預案落實。

  六、基建項目、裝飾工程消防安全管理

  機關內新建、改建、擴建基建項目,裝飾工程必須經市、區消防部門、安全保衛部審核同意后方可施工。各單位應加強對工程施工的消防安全管理,監督施工單位嚴格執行防火安全制度,杜絕違章作業。安全保衛部應經常檢查、督促安全、消防措施的落實。

  市綜合辦公樓門衛、傳達管理制度

  一、進入市綜合辦公樓的工作人員應主動出示工作證或臨時出入證,自覺接受門衛檢查。

  二、外來聯系公務人員憑單位介紹信和工作證,在傳達室辦妥登記手續,并根據HZ市人民政府第四號通告精神,予以檢測體溫,無疑后方能進入。

  三、因特殊情況未帶證件的,由門衛、傳達室工作人員用電話與接待人聯系,經同意后,在傳達室辦妥登記手續,根據接待人的意見是否予以進入或由接待人到傳達室領入。

  四、上訪人員不得擅自進入機關大樓,機關人員也不得擅自將上訪人員帶入辦公區域。

  五、未經主管部門同意,禁止外來單位和人員在大樓辦公區域從事各種營銷,嚴禁外來人員進入大樓收購保密紙、廢報紙、雜志等廢舊雜物。

  六、機關下班以后,非市綜合辦公樓的機關工作人員一般不準進入市綜合辦公大樓。每日22:00至次日7:00,大樓實行封閉式管理,大門夜間由門衛值班人員和人員負責關閉,原則上人員不得進入。確因公務需進入的大樓工作人員,應憑有效證件在指定處登記,值班人員必須驗明證件后,方可予以放行。

  七、各單位召開有大樓外人員參加的會議,事先須抄告市綜合辦公樓安全保衛部,門衛、傳達室工作人員憑安全保衛部的會務單放行;大型會議或特殊情況時,主辦單位應主動協助門衛維持秩序和驗證工作。

  八、凡辦公設備、建筑裝飾材料帶出大門,應由單位出具證明(品名、數量),憑市綜合辦公樓管理處開具的出門單,門衛、傳達室工作人員驗單屬實后,準予出門;物品無出門單,門衛、傳達室工作人員有權暫扣。

  九、非機動車進出大門應下車推行。

  十、門衛、傳達室工作人員必須嚴守工作(執勤)崗位,文明執勤。

  十一、門衛、傳達室工作人員對進入市綜合辦公樓的人員要認真查驗、核實證件,憑有效證件放行。

  十二、機關工作人員應密切配合,共同維護大門口的良好秩序,遇突發性事件要及時向安全保衛部和主管領導。

  十三、傳達室一律不準寄存外來人員的行李包裹。

  十四、本機關臨時工作人員及在食堂搭伙的非本大樓工作人員應服從門衛管理,憑市綜合辦公樓專制。


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