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  • 意甲最終聯賽排名獎勵多少合適呢_聯賽最后一名有幾個額外獎勵

    大家好,今天我們要聊的是意甲最終聯賽排名獎勵多少合適呢,同時也會深入探討聯賽最后一名有幾個額外獎勵的相關知識,希望這篇文章對您有所幫助!

    本文目錄

    1. 意甲聯賽冠軍有什么獎勵
    2. 那些屬于意甲的名片,小球隊藏著多少大神
    3. 五大聯賽含金量排名

    意甲聯賽作為歐洲五大聯賽之一,擁有著悠久的歷史和豐富的底蘊。各大俱樂部之間的競爭愈發激烈。在如此激烈的競爭中,如何通過合理的聯賽排名獎勵機制來激發俱樂部的積極性,成為了一個值得探討的話題。本文將從意甲聯賽排名獎勵的現狀出發,分析其存在的問題,并提出相應的優化建議。

    一、意甲聯賽排名獎勵現狀

    1. 獎勵形式

    意甲聯賽排名獎勵主要包括現金獎勵、積分獎勵和榮譽獎勵三種形式。其中,現金獎勵是俱樂部最看重的部分,積分獎勵則有助于俱樂部在轉會市場中獲得優勢,榮譽獎勵則是對俱樂部整體實力的認可。

    2. 獎勵金額

    根據意甲聯賽官方網站公布的數據,2019-2020賽季意甲聯賽排名獎勵金額如下:

    第1名:約1.5億歐元

    第2名:約1.2億歐元

    第3名:約9000萬歐元

    第4名:約7000萬歐元

    第5名:約5000萬歐元

    3. 獎勵分配

    意甲聯賽排名獎勵的分配主要根據俱樂部在聯賽中的最終排名來確定。在實際操作過程中,部分俱樂部通過“買分”等手段來提高排名,導致聯賽排名獎勵的公平性受到質疑。

    二、意甲聯賽排名獎勵存在的問題

    1. 獎勵金額過高

    從上述數據可以看出,意甲聯賽排名獎勵金額較高,這可能導致俱樂部過分追求排名,而忽視足球本身的競技性。高額的獎勵金額也可能導致俱樂部過度依賴外援,忽視本土球員的培養。

    2. 獎勵分配不均

    雖然意甲聯賽排名獎勵的分配主要根據俱樂部排名來確定,但部分俱樂部通過“買分”等手段提高排名,使得聯賽排名獎勵的公平性受到質疑。部分俱樂部在聯賽中的表現與排名不符,導致獎勵分配不均。

    3. 獎勵形式單一

    意甲聯賽排名獎勵主要采用現金、積分和榮譽三種形式,但形式較為單一。在足球市場競爭日益激烈的背景下,俱樂部需要更多元化的獎勵來激發其積極性。

    三、優化建議

    1. 降低獎勵金額

    為了降低俱樂部過分追求排名的現象,建議適當降低意甲聯賽排名獎勵金額。可以設立一定的獎金上限,以避免俱樂部過度依賴外援。

    2. 完善獎勵分配機制

    針對“買分”等手段,建議設立嚴格的審查制度,確保聯賽排名的公平性??梢栽O立“公平競賽獎”,獎勵在聯賽中表現良好的俱樂部。

    3. 豐富獎勵形式

    在保持現有獎勵形式的基礎上,可以增加以下獎勵:

    (1)球員個人榮譽:設立最佳球員、最佳射手等個人獎項,激發球員的競技熱情。

    (2)青訓獎勵:設立青訓獎勵,鼓勵俱樂部加大對年輕球員的培養力度。

    (3)社會責任獎:設立社會責任獎,獎勵在公益事業方面表現突出的俱樂部。

    意甲聯賽排名獎勵機制是激發俱樂部積極性、提高聯賽競技水平的重要手段。當前意甲聯賽排名獎勵機制存在一定的問題,需要從降低獎勵金額、完善獎勵分配機制和豐富獎勵形式等方面進行優化。只有這樣,才能使意甲聯賽在激烈的市場競爭中保持活力,為球迷帶來更多精彩的比賽。

    意甲聯賽冠軍有什么獎勵

    英超冠軍獎金約5000萬英鎊

    西甲冠軍的收入大約1,500,0000歐元。

    法甲 固定獎金就有1150多萬歐元,冠軍獎金1650多萬歐元,還有電視收視費分成4000多萬歐元

    意甲 冠軍是100萬英鎊(為什么意甲比其他的差那么多,我也一直沒搞明白)

    德甲 每賽季的獎金大概在300—700萬歐元 看俱樂部的具體情況

    那些屬于意甲的名片,小球隊藏著多少大神

    那些屬于意甲的名片!小球隊藏著多少大神(圖)

    2014年12月19日11:00 新浪體育 微博 我有話說(2,077人參與) 收藏本文

    那些屬于意甲的球隊名片那些屬于意甲的球隊名片

    新浪體育訊在意甲聯賽當中,站在舞臺中央的總是強隊的球星們,他們享受著萬千球迷的掌聲和膜拜。而在人們談起意甲聯賽時,這些如雷貫耳的名字也會頻繁出現。不過在亞平寧半島上,還有這么一些球員,他們或許從未躋身整個聯賽最頂尖的球星之列。但身手不凡的他們,同樣在這個聯賽里留下了不少輝煌瞬間,締造了許多經典時刻。他們之中,有些人已經退役,有些人在低級別聯賽發揮余熱,還有的則依然在意甲征戰殺伐。他們稱得上各自球隊在某個時期的名片,向人們訴說著屬于自己和球隊的那段崢嶸歲月。

    迪納塔萊

    迪納塔萊迪納塔萊

    提起烏迪內斯,人們想起的大多是以這里為跳板,隨后加盟豪門的球員,但迪納塔萊是一個例外。從2004-05賽季開始,迪納塔萊就始終是球隊攻擊線上的支柱。從迪米凱萊和亞昆塔,到佩佩和夸利亞雷拉,再到丹尼斯和桑切斯,迪納塔萊的搭檔換了一撥又一撥,烏迪內斯都能取得出色的成績。他本人的狀態也是水漲船高,年過30之后更是締造了連續四年意甲進球超過20個的偉業。迪納塔萊的技術和速度均相當出色,拿球之后能夠盡快做出合適的處理。

    截至上輪意甲結束,他已經為烏迪內斯隊打入了183粒意甲進球,在為一支球隊打入的意甲進球數的排行榜上,這個成績已經排到歷史第五。在他前面的只有托蒂、諾達爾、梅阿查和皮耶羅,而這幾人效力的分別是北方三強和羅馬,這足以顯示出迪納塔萊在烏迪內斯的成就。在意甲歷史總射手榜上,剛剛突破200球大關的迪納塔萊排名歷史第七,他自己的目標是超過偉大的羅伯特-巴喬。他在意甲留下的精彩時刻實在太多,許多豪門都屢次嘗到過被他攻破大門的滋味。

    佩利西耶

    佩利西耶佩利西耶

    “飛驢”切沃是意甲一支特別的小球會,他們在意甲處子賽季的表現震驚了所有人,最終獲得聯賽第五。當年德爾內里的球隊有很多讓人印象深刻的悍將,例如萊羅塔列、佩羅塔和科拉迪,當然還有效力球隊多年的盧西亞諾和身披10號的門將盧帕特利。在那個賽季的球隊中,并沒有佩利西耶的身影,但如今正是他成為了這支球隊的名片。

    2002年結束租借生涯之后,佩利西耶回到切沃。由于鋒線主將科拉迪離隊,佩利西耶獲得了不少的出場機會,和他同在鋒線上的還有后來轉會尤文圖斯的中鋒阿毛里。2005-06賽季,佩利西耶迎來了爆發,他在聯賽當中打入13球,幫助切沃獲得了聯盟杯資格,后來又因為“電話門”爆發而幸運躋身歐冠資格賽,可惜遭到淘汰。在球隊降級之后佩利西耶并未離隊,而是用37場22球的表現幫助“飛驢”重回意甲。在那次升級之后,切沃再也沒有掉回低級聯賽。

    佩利西耶各方面的素質都并不那么突出,但他擁有一個特質——豪門殺手。尤文圖斯球迷會記得2008-09賽季意甲的那場3-3,那是切沃第一次在尤文圖斯的主場獲得積分。比賽當中最大的明星就是佩利西耶,他上演了帽子戲法:兩個接長傳的單騎反擊,一個干凈利落的小角度頭球,最后一個球還是在補時階段扳平比分,讓斑馬軍團到手的三分成了一分。除此之外,他在對陣米蘭雙雄和羅馬的比賽當中也時有不俗表現,簡直就是一個平時沒什么新聞,但不知何時就會突然出現在各大報刊頭條的球員。2008-2011這三個賽季,佩利西耶年年聯賽進球上雙,他在進攻端的穩定貢獻是球隊的重要武器。

    C-盧卡雷利

    C-盧卡雷利C-盧卡雷利

    2004-05賽季,剛剛升上意甲的利沃諾隊掀起了一陣旋風。他們聯賽首輪就客場逼平AC米蘭,最終獲得聯賽第九,一年之后又在多納多尼的率領下一舉獲得了歐洲聯盟杯的參賽資格。在利沃諾的隊史上,老射手普羅蒂占有重要的地位,但如果要找一名球員來代表這支球隊,沒有誰比土生土長的利沃諾人克里斯蒂亞諾-盧卡雷利更為合適。”

    他在2003-04賽季的意乙打入29球,在射手榜上僅次于托尼,幫助球隊升入意甲。而在意甲首輪,他就在圣西羅梅開二度,率隊逼平AC米蘭。身高1米88的盧卡雷利擁有強悍的身體素質,沖擊力強勁,擅長搶點和跑位。除此之外,他還有一腳出色的任意球功夫,進球方式也比較多樣。在2004-05賽季,他與吉拉迪諾的射手王之爭堪稱經典。而在那場著名的帕爾馬6-4勝利沃諾的比賽中,他和吉拉迪諾分別上演大四喜,更是令人瞠目結舌。最終他以一球優勢力壓吉拉迪諾,奪下意甲金靴。此后的兩個賽季,他的聯賽進球數也在20個左右。

    2007年,盧卡雷利遠走烏克蘭加盟頓涅茨克礦工,但一年之后就回到意大利,轉而加盟帕爾馬。在租借回到利沃諾的2009-10賽季,他依然為球隊打入了10粒進球。他的職業生涯意甲進球數超過100個,躋身意甲優秀射手的行列。如今,盧卡雷利在丙級聯賽的皮斯托伊塞擔任主教練。

    多尼

    多尼多尼

    作為一名攻擊型中場,多尼的技術比較均衡,并且擁有出色的得分能力。尤其是在2001-02賽季,多尼在30場意甲聯賽中攻入16球。在意大利國家隊首秀當中他攻入一球,并贏得了一張韓日世界杯的門票。多尼在世界杯上獲得了兩次出場機會,可惜意大利隊早早就被淘汰。隨著亞特蘭大降級,多尼被俱樂部賣到桑普多利亞隊,但他在那里受到傷病困擾,表現不是很穩定,后來去西班牙馬洛卡闖蕩也不成功。

    2006-07賽季,亞特蘭大再度升級回到意甲,多尼也就回到了球隊。回歸的多尼異常興奮,他表示:“對我來說,這件球衣真的很特別,甚至可以說有魔力。我常開玩笑說,當我穿上這件球衣的時候,感覺就像超人披上了披風?!钡拇_,回歸亞特蘭大之后,多尼就找回了當年的感覺,連續兩個賽季進球上雙,球隊表現也非常穩定。2008年12月,亞特蘭大隊所在的貝爾加莫市政府向多尼頒發了榮譽市民獎,多尼也成為了第一位獲得獎勵的亞特蘭大球員。2011年,多尼卷入假球案,遭到禁賽三年半的處罰,這也使得當時已經38歲的多尼不得不提前選擇退役。在人們的印象中,多尼的職業生涯始終和亞特蘭大聯系在一起,而提起亞特蘭大的時候,不少人也會想起那個長發飄飄的多尼。

    米科利

    米科利米科利

    一身粉紅球衣的西西里島球隊巴勒莫,是近年來意甲賽場最引人注目的球隊之一。他們有一個瘋子主席贊帕里尼,把老帥圭多林炒了一次又一次;他們有出神鋒的傳統,從托尼、阿毛里、卡瓦尼到現在的迪瓦拉;他們跟卡塔尼亞的西西里德比火爆異常,還鬧出過球迷重大騷亂,導致警官拉奇蒂喪生的事件。他們最瘋狂的賽季或許是一度排名前三的2006-07賽季,但那個賽季末才加盟的米科利,卻成為了這支球隊的標志,人們對這個敦實的小胖子印象深刻。

    米科利早年成名于佩魯賈,隨后被尤文圖斯挖走。他雖然身材矮小,但是速度很快,擁有不錯的盤帶技術,大力射門更是相當有威脅。除此之外,他也是一個擅長主罰“勺子”點球的球員。作為二前鋒,他能夠在反擊當中創造機會,也可以自己得分。在尤文圖斯,他的表現不錯,但認為球隊在處理他和皮耶羅的位置之爭時有失公平,于是被斑馬軍團先后租借到佛羅倫薩和本菲卡,直到2007年夏天來到巴勒莫。在西西里島的六年里,米科利成為了這里的全民偶像,也成為了巴勒莫歷史上的最佳射手。

    基耶薩

    基耶薩基耶薩

    2003-04賽季,第一次征戰意甲的錫耶納隊表現不錯,那支球隊中的塔代伊、維爾加索拉等人給人留下了深刻的印象,但他們的頭號武器還是老將基耶薩。這位當年曾經在帕爾馬叱咤風云,參加過歐洲杯和世界杯的鋒線殺手剛剛從嚴重的傷病中走出來,在2003年夏天加盟這支剛剛升級的球隊。第一個賽季,他就打入10球,并且在和恩波利的托斯卡納德比戰中上演帽子戲法。賽季前被認為降級熱門的錫耶納隊排在第13位,基耶薩功不可沒。

    在2003-06賽季的三年中,作為保級隊的錫耶納鋒線更迭頻繁,從弗洛到馬卡羅內,再到博格達尼和馬拉齊納,但基耶薩始終是球隊隊長和靈魂人物。這三年里,基耶薩年年進球上雙。除了出色的技術和意識,基耶薩的訓練始終非常刻苦,這也是他保持良好狀態的原因?;_曾笑稱自己“跑的距離比馬拉松運動員還長”。在巴喬和希格諾里退役之后,他還一度占據意甲現役球員射手榜的榜首?;_才華橫溢,卻受盡了傷病的折磨,好在他在錫耶納找回了自己。

    迪瓦約

    (配圖7:迪瓦約)迪瓦約

    跟錫耶納、巴勒莫等球隊不同,獲得過7次意甲冠軍的博洛尼亞隊其實并不能算作小球隊。但他們最后一次奪冠已經遠在1963-64賽季,而近年來的表現也不盡如人意。提起近幾年的博洛尼亞,令人印象最深刻的無疑是意大利前鋒迪瓦約。效力四年的他雖然無緣各項隊史紀錄,但卻在這支球隊留下了自己的印記。

    2008年的博洛尼亞隊剛剛升入意甲,球隊中雖然有沃爾皮、C-澤諾尼這樣的優秀球員,但迪瓦約無疑才是球隊的核心。那個賽季第一輪,迪瓦約就打入一球,幫助博洛尼亞客場2-1掀翻AC米蘭。那個賽季,迪瓦約在聯賽最終打入24球,要知道巴喬在博洛尼亞單賽季也不過打進22球。意大利老將最終名列射手榜第二,離榜首的伊布只差一個球。在博洛尼亞的四年里,迪瓦約總共攻入65個聯賽進球,多次為球隊保級立下頭功。2010-11賽季,正是他的梅開二度,幫助博洛尼亞時隔30年再次客場擊敗尤文圖斯。和亞特蘭大的多尼一樣,迪瓦約獲得了博洛尼亞政府的獎勵,之前只有兩名球員得過這樣的獎。2011-12賽季,他的梅開二度又幫助博洛尼亞打敗國米,迪瓦約也完成了對意甲三強的通殺。

    兩個月前,38歲的迪瓦約在北美闖蕩了兩年后宣布退役,又一位意甲老妖告別了職業足壇。

    胡布內爾

    胡布內爾胡布內爾

    其實說起意甲聯賽老而彌堅的故事,很多人都會立刻想到胡布內爾,以及他2001-02賽季在皮亞琴察隊的驚人表現。胡布內爾原先是家具廠的一名木匠(從他的長相就能看出一些端倪),堪稱“野路子”出身,因此也養成了一些不職業的壞習慣,例如抽煙。在布雷西亞踢球的時候,他就被媒體拍到在替補席上抽煙。

    當年的皮亞琴察隊,擁有出色的中場組織者沃爾皮,還有日后加盟強隊的阿毛里和馬圖扎倫,但球隊保級的最大功臣仍然是胡布內爾。在2001-02賽季他居然打入了24球,幾乎占了全隊意甲總進球的一半。他以35歲的高齡獲得意甲金靴,更是創造了一個驚人的成就。有記者開玩笑說:“如果他不叫胡布內爾,而是叫胡布尼奇(南斯拉夫球員)或者胡布內拉(阿根廷球員),他的身價早就超過1000萬美元了?!焙純葼柛兄x皮亞琴察對他的信任,也在用不斷的進球回饋這支球隊。大器晚成的他是一個戀家的男人,他甚至一度認為AC米蘭這樣的俱樂部對他來說都在另一個星球,也因此錯過了加盟紅黑軍團的機會。

    2010年,已經43歲的胡布內爾終于正式結束了自己的足球生涯。在這個到處是“超級馬里奧”的時代,誰還會想起當年綽號 “超級達里奧”的達里奧-胡布內爾呢?

    蘇亞索、科蘇、孔蒂

    蘇亞索、科蘇、孔蒂蘇亞索、科蘇、孔蒂

    來自撒丁島的球隊卡利亞里,是這些年來意甲賽場上一股獨特的力量。他們跟西西里島的球隊巴勒莫一樣,有個瘋子老板切利諾,不過他們做到了巴勒莫沒做到的事兒——本賽季已經是他們連續第11個賽季在意甲征戰了。提起卡利亞里,最著名的當然是里瓦和佐拉,但近十幾年來球隊的三位股肱之臣同樣不應該被遺忘。

    當球迷們如今看到伊瓦爾沃的時候,不知道他們會不會想起當年的蘇亞索。速度很快,身體素質勁爆的蘇亞索有“黑豹”的美譽。2004-05賽季,蘇亞索、佐拉、埃斯波西托組成的卡利亞里三叉戟極富威力。不過很少有人知道,洪都拉斯人在卡利亞里足足效力了八年時間。他總共為球隊打入了94個進球,僅次于傳奇的里瓦,而2005-06賽季單賽季打入22球,更是超越前輩,創下了隊史紀錄。在那個賽季,他和卡卡共同獲得意甲最佳外籍球員獎。加盟國際米蘭之后,他也為球隊2007-08賽季意甲奪冠立下功勛。隨著穆里尼奧的到來,蘇亞索受到冷落,不得不輾轉本菲卡和熱那亞,也再未回到自己的巔峰水準,只能在34歲時就無奈宣布退役。

    蘇亞索離開后半年,球隊迎回了土生土長的卡利亞里人科蘇。他能夠踢邊前衛和前腰位置,腳下技術不錯,具有一定的盤帶能力,更是傳球方面的專家,獲得過意甲助攻王。2008-09賽季,卡利亞里在阿萊格里率領下獲得聯賽第九,科蘇的表現非常突出。2010年夏天,科蘇沒能入選意大利隊參加世界杯的最終名單。意大利隊兵敗之后,有人說,如果里皮能夠帶上科蘇,也不至于在皮爾洛突然受傷的情況下,連個組織進攻的人選都找不出來。

    卡利亞里的球風剽悍,如果說要找個代言人的話,除了已經轉會羅馬的納英戈蘭,就數達尼埃萊-孔蒂了。他的意甲紅牌總數達到10張,黃牌數更是已經逼近150張了。自從卡利亞里2004年升級以來,球隊的5號就是孔蒂,他為球隊總共超過400次出場也牢牢占據隊史第一??椎俚牡梅帜芰σ膊诲e,更是一位定位球高手。他在意甲打進的任意球數超過了普拉蒂尼,在現役球員中則僅次于皮爾洛和托蒂。

    博納佐利、科扎、阿莫魯索

    博納佐利、科扎、阿莫魯索博納佐利、科扎、阿莫魯索

    在大概十年之前,人們談到意甲保級隊的時候,總會提到“保級狂魔”雷吉納隊。這支穿著深紅色球衣的球隊,總能在各種不利局面下神奇地化險為夷,尤以2006-07賽季被扣11分依然保級成功最為突出。說起這支球隊,人們可能會想到率隊連續三年保級成功、締造了“-11分保級神話”的馬扎里,也會想到日本球星中村俊輔。的確,這支球隊并不像之前所提到的那些球隊一樣,擁有自己的標志性人物,但他們在意甲的那些年,同樣有這么幾人值得一提。

    如果要挑一個在雷吉納效力期間表現最突出的人,當屬游走意大利足球江湖的尼古拉-阿莫魯索。在離開尤文圖斯隊之后,這位足壇浪子輾轉多支球隊,留下了在12支不同球隊取得意甲進球的驚人紀錄。而他效力時間最長、表現最好的正是在雷吉納的三年。三年間這位射手總共打入40粒意甲進球,他和比安奇是球隊2006-07賽季神奇保級的功臣。除此之外,阿莫魯索是從未入選過國家隊的球員中意甲進球最多的,總共攻入113球。

    球隊攻擊線上的博納佐利和科扎雖然沒有阿莫魯索進球那么多,但卻是兩位忠心耿耿的老臣。博納佐利在經歷了桑普多利亞和佛羅倫薩并不成功的旅程之后,在2009年毅然回到降級的雷吉納隊,并為球隊征戰了三個賽季。科扎則為球隊效力八年,還曾在本賽季初擔任球隊主帥。雷吉納雖然沒有破產,但戰績每況愈下,2010-11賽季升級附加賽輸給諾瓦拉,是他們最接近意甲的一次。上賽季末,雷吉納從意乙降級,如今只能征戰丙級聯賽。

    馬卡羅內、塔瓦諾、萬努奇

    (配圖11:馬卡羅內和塔瓦諾)馬卡羅內和塔瓦諾

    (配圖12:萬努奇)萬努奇

    新賽季意甲,恩波利隊的鋒線組合是35歲的塔瓦諾和35歲的馬卡羅內,而這兩位久經沙場的老將,本來就算是恩波利這支球隊的標志性人物。他們都曾效力恩波利,都曾出國闖蕩,又在年過30之后先后回歸恩波利。

    馬卡羅內是一位相當冷靜的前鋒,傳球能力也不錯。2000-02賽季效力恩波利期間,他還引起過當時米蘭主帥特里姆的關注,不過未能成行。相比之下,迎來自己第10個恩波利賽季的塔瓦諾更能代表這支球隊。2001年他上演首秀時,換下的正是馬卡羅內。他在2004-05賽季的意乙聯賽中表現出色,幫助球隊升級。之后一個賽季的意甲,塔瓦諾更是打入19球,成為恩波利獲得第八名的功臣。2006年夏天,塔瓦諾加盟瓦倫西亞,但卻和幾位同胞迪瓦約、菲奧雷、科拉迪一樣在那里栽了跟頭,半年之后就租借回了羅馬,2007年夏天則加盟利沃諾,接替離去的C-盧卡雷利,發揮還不錯。

    2011年夏天,塔瓦諾重回恩波利,半年后他等到了老戰友馬卡羅內,兩人率隊在乙級征戰三個賽季之后重返意甲。在目前恩波利隊的歷史射手榜上,前兩名正是塔瓦諾和馬卡羅內,22歲時曾經并肩作戰的兩人,年過30又在恩波利重聚,不得不感慨他們和這支球隊之間的感情。

    但恩波利成績最好的一個賽季卻是2006-07賽季,當時他們獲得意甲第七名,球隊的中場大將萬努奇功不可沒。萬努奇出道于薩勒尼塔納隊,曾經與迪瓦約合作過一個賽季。在恩波利,這名球風相當瀟灑的球員是球隊的進攻組織者,總共效力了八個賽季。整個職業生涯,萬努奇連哪怕一支中型球隊都沒有效力過,相當令人惋惜。

    切萬頓、博季諾夫、巴扎尼、弗拉基

    (配圖13:切萬頓、博季諾夫)切萬頓、博季諾夫

    (配圖14:巴扎尼、弗拉基)巴扎尼、弗拉基

    當然,那些年意甲聯賽的招牌還不止這些。人們會記得“小辣椒”萊切隊,記得他們在瘋狂主帥澤曼的帶領下打出的那個進球66,失球73的賽季。還有人會想起,在卡薩諾+帕齊尼的鋒線組合之前,桑普多利亞還有一對威震意甲的組合:巴扎尼和弗拉基。這些名字當然沒有那么星光熠熠,但正是有了他們的表現,有了他們在小球隊默默書寫的那些故事,才讓意甲聯賽變得完整。

    (布伊利)

    五大聯賽含金量排名

    五大聯賽含金量最新排名如下:英超、西甲、意甲、德甲、法甲。

    1、英超

    英格蘭足球超級聯賽(簡稱“英超”)是英格蘭足球總會屬下的最高等級職業足球聯賽,前身是英格蘭足球甲級聯賽。英超是“歐洲足球五大聯賽”之一,由20支球隊組成,由超級聯盟負責具體運作,賽季結束后積分榜末三位降入英格蘭足球冠軍聯賽。

    2、西甲

    西班牙足球甲級聯賽(簡稱“西甲”),是西班牙最高等級的足球聯賽,也是歐洲及世界最高水平的職業足球聯賽之一,現有參賽球隊20支。

    3、意甲

    意甲是世界上水平最高的職業足球聯賽之一,其特點為注重防守。20世紀八、九十年代,意甲球星云集,實力強勁的球隊眾多,一度被公認為世界第一足球聯賽,被譽為“小世界杯”。

    4、德甲

    德國足球甲級聯賽(簡稱德甲),是德國足球最高等級的足球聯賽,由德國足球協會于1962年7月28日在多特蒙德確立,始于1963-64賽季。作為歐洲五大聯賽之一,德甲已經走過了50多年的風雨歷程,長期是全球平均上座率最高的足球聯賽之一。

    5、法甲

    法國足球甲級聯賽(Ligue1,簡稱“法甲”),是法國最高級別的足球聯賽,由法國職業足球聯賽管理運營。法甲聯賽初期沒有一支長期雄霸聯賽的超級強隊,直到2001年后七冠王里昂的出現。2012年后,巴黎圣日耳曼在11年內奪得9個法甲冠軍。

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意甲最終聯賽排名獎勵多少合適呢_聯賽最后一名有幾個額外獎勵

綜合辦公樓安全管理

  一、消防安全組織

  (一)建立消防安全組織,確定安全防火責任人和職能處室,負責本單位日常防火安全管理工作;建立群眾性義務消防隊伍。

  (二)建立防火安全責任制,實行目標管理,逐級落實,每年簽訂消防安全責任書,年底考核。

  二、消防安全知識宣傳教育

  (一)各單位要認真貫徹執行國家有關法律、、《浙江省消防管理條例》和《HZ市高層建筑消防管理暫行規定》,經常性進行消防安全知識的宣傳,普及高層建筑防火、滅火、疏散等知識。

  (二)分期分批進行消防知識和滅火技能。受訓率:兼職保衛干部、義務消防隊員及后勤服務、設備人中達100%,機關干部達50%以上,使干部職工普遍做到“三懂三會”(即:懂火災危險性和不安全因素、懂防火措施、懂滅火預案,會報火警、會使用消防器材、會撲救初起火災)。

  (三)切實加強對招用外來人員的消防安全教育,各單位對外來施工和聘用的臨時工作人員必須進行消防安全教育,未經教育者,不準上崗工(操)作。

  三、用火、用電、用氣及危險物品管理

  (一)用火。

  1、設備用火及平時維修用火,必須報經安全保衛部門審核同意后方可實施。

  2、用火必須做到“三定”(即定用火地點、定專人負責、定防火措施)。用火設備必須符合防火要求,并保持良好狀態。

  3、使用易燃易爆物品的場所、物資倉庫、重要機房、變配電間、機動車庫等要害部位,嚴禁吸煙、使用明火。

  4、大樓內禁止使用煤油爐、酒精爐、煤氣爐(機關食堂除外)等明火設備,嚴禁焚燒廢紙等可燃物。

  (二)用電。

  1、未經安全保衛部門同意,不準接、拉電氣線路,臨時確需用電的單位,必須報經安全保衛部門同意,由職能部門組織本單位的正式電工安裝,用完必須及時拆除。

  2、電氣設備和電氣線路按技術要求定期測試、維護檢修,嚴禁超負荷運行。

  3、大樓內禁止使用電爐、電熨斗、電取暖器、電飯煲、電水壺、電熱杯等電熱器具。確因特殊情況需使用的,須經本單位負責人同意后送安全保衛部批準,并采取安全防范措施,落實專人管理。

  4、變配電間實行正式電工晝夜值班管理,非正式電工不得單獨操作變配電設備。

  5、照明線路更改,動力線安裝(動力線應外加金屬護套管),必須由市綜合辦公樓機電設備部負責勘察設計、安裝、施工。

  (三)用氣。

  1、使用管道煤氣和石油液化氣,應由經過培訓的人員進行操作和管理,未經培訓不得操作和管理。

  2、市綜合辦公樓食堂備用的石油液化氣鋼瓶,必須存放在符合消防安全要求的液化氣專用倉庫,數量不得超過5瓶,并落實專人管理;其它任何單位和個人不得將石油液化氣鋼瓶帶入大樓。

  3、未經安全保衛部同意,禁止危險物品帶(運)入大樓。

  四、消防設施管理

  (一)市綜合辦公樓安全保衛部、機電設備部應按設備管理要求,定期對消防設備(消防監控設施自動報警、自動噴淋、消火栓、消防泵、滅火器等)進行技術檢測、維修,保持良好狀態。

  (二)市綜合辦公樓安全保衛部、機電設備部應會同有關單位(部門)每年聯合組織1-2次消防、滅火系統綜合演練。

  (三)消防設施周圍和消防安全通道處嚴禁堆放雜物,消防器材不準挪作它用,不準無故按動報警按鈕,不準擅自動用滅火器具和設施。

  (四)市綜合辦公樓監控室的工作人員,應接受消防監控專業知識培訓后方可上崗,無關人員不得擅自進入。

  (五)機關內各單位的消防器材配置,由安全保衛部會同各單位(部門)負責制訂,并組織實施,由各單位負責保管、使用。

  五、消防重點部位管理

  (一)安全保衛部每月對消防重點部位進行一次安全檢查。

  (二)消防重點部位要做到“一清五落實”。即:要做到火災危險性清,防火責任人落實、義務消防員落實、消防管理制度落實、滅火器材落實、滅火預案落實。

  六、基建項目、裝飾工程消防安全管理

  機關內新建、改建、擴建基建項目,裝飾工程必須經市、區消防部門、安全保衛部審核同意后方可施工。各單位應加強對工程施工的消防安全管理,監督施工單位嚴格執行防火安全制度,杜絕違章作業。安全保衛部應經常檢查、督促安全、消防措施的落實。

  市綜合辦公樓門衛、傳達管理制度

  一、進入市綜合辦公樓的工作人員應主動出示工作證或臨時出入證,自覺接受門衛檢查。

  二、外來聯系公務人員憑單位介紹信和工作證,在傳達室辦妥登記手續,并根據HZ市人民政府第四號通告精神,予以檢測體溫,無疑后方能進入。

  三、因特殊情況未帶證件的,由門衛、傳達室工作人員用電話與接待人聯系,經同意后,在傳達室辦妥登記手續,根據接待人的意見是否予以進入或由接待人到傳達室領入。

  四、上訪人員不得擅自進入機關大樓,機關人員也不得擅自將上訪人員帶入辦公區域。

  五、未經主管部門同意,禁止外來單位和人員在大樓辦公區域從事各種營銷,嚴禁外來人員進入大樓收購保密紙、廢報紙、雜志等廢舊雜物。

  六、機關下班以后,非市綜合辦公樓的機關工作人員一般不準進入市綜合辦公大樓。每日22:00至次日7:00,大樓實行封閉式管理,大門夜間由門衛值班人員和人員負責關閉,原則上人員不得進入。確因公務需進入的大樓工作人員,應憑有效證件在指定處登記,值班人員必須驗明證件后,方可予以放行。

  七、各單位召開有大樓外人員參加的會議,事先須抄告市綜合辦公樓安全保衛部,門衛、傳達室工作人員憑安全保衛部的會務單放行;大型會議或特殊情況時,主辦單位應主動協助門衛維持秩序和驗證工作。

  八、凡辦公設備、建筑裝飾材料帶出大門,應由單位出具證明(品名、數量),憑市綜合辦公樓管理處開具的出門單,門衛、傳達室工作人員驗單屬實后,準予出門;物品無出門單,門衛、傳達室工作人員有權暫扣。

  九、非機動車進出大門應下車推行。

  十、門衛、傳達室工作人員必須嚴守工作(執勤)崗位,文明執勤。

  十一、門衛、傳達室工作人員對進入市綜合辦公樓的人員要認真查驗、核實證件,憑有效證件放行。

  十二、機關工作人員應密切配合,共同維護大門口的良好秩序,遇突發性事件要及時向安全保衛部和主管領導。

  十三、傳達室一律不準寄存外來人員的行李包裹。

  十四、本機關臨時工作人員及在食堂搭伙的非本大樓工作人員應服從門衛管理,憑市綜合辦公樓專制。


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綜合辦公樓安全管理

  一、消防安全組織

  (一)建立消防安全組織,確定安全防火責任人和職能處室,負責本單位日常防火安全管理工作;建立群眾性義務消防隊伍。

  (二)建立防火安全責任制,實行目標管理,逐級落實,每年簽訂消防安全責任書,年底考核。

  二、消防安全知識宣傳教育

  (一)各單位要認真貫徹執行國家有關法律、、《浙江省消防管理條例》和《HZ市高層建筑消防管理暫行規定》,經常性進行消防安全知識的宣傳,普及高層建筑防火、滅火、疏散等知識。

  (二)分期分批進行消防知識和滅火技能。受訓率:兼職保衛干部、義務消防隊員及后勤服務、設備人中達100%,機關干部達50%以上,使干部職工普遍做到“三懂三會”(即:懂火災危險性和不安全因素、懂防火措施、懂滅火預案,會報火警、會使用消防器材、會撲救初起火災)。

  (三)切實加強對招用外來人員的消防安全教育,各單位對外來施工和聘用的臨時工作人員必須進行消防安全教育,未經教育者,不準上崗工(操)作。

  三、用火、用電、用氣及危險物品管理

  (一)用火。

  1、設備用火及平時維修用火,必須報經安全保衛部門審核同意后方可實施。

  2、用火必須做到“三定”(即定用火地點、定專人負責、定防火措施)。用火設備必須符合防火要求,并保持良好狀態。

  3、使用易燃易爆物品的場所、物資倉庫、重要機房、變配電間、機動車庫等要害部位,嚴禁吸煙、使用明火。

  4、大樓內禁止使用煤油爐、酒精爐、煤氣爐(機關食堂除外)等明火設備,嚴禁焚燒廢紙等可燃物。

  (二)用電。

  1、未經安全保衛部門同意,不準接、拉電氣線路,臨時確需用電的單位,必須報經安全保衛部門同意,由職能部門組織本單位的正式電工安裝,用完必須及時拆除。

  2、電氣設備和電氣線路按技術要求定期測試、維護檢修,嚴禁超負荷運行。

  3、大樓內禁止使用電爐、電熨斗、電取暖器、電飯煲、電水壺、電熱杯等電熱器具。確因特殊情況需使用的,須經本單位負責人同意后送安全保衛部批準,并采取安全防范措施,落實專人管理。

  4、變配電間實行正式電工晝夜值班管理,非正式電工不得單獨操作變配電設備。

  5、照明線路更改,動力線安裝(動力線應外加金屬護套管),必須由市綜合辦公樓機電設備部負責勘察設計、安裝、施工。

  (三)用氣。

  1、使用管道煤氣和石油液化氣,應由經過培訓的人員進行操作和管理,未經培訓不得操作和管理。

  2、市綜合辦公樓食堂備用的石油液化氣鋼瓶,必須存放在符合消防安全要求的液化氣專用倉庫,數量不得超過5瓶,并落實專人管理;其它任何單位和個人不得將石油液化氣鋼瓶帶入大樓。

  3、未經安全保衛部同意,禁止危險物品帶(運)入大樓。

  四、消防設施管理

  (一)市綜合辦公樓安全保衛部、機電設備部應按設備管理要求,定期對消防設備(消防監控設施自動報警、自動噴淋、消火栓、消防泵、滅火器等)進行技術檢測、維修,保持良好狀態。

  (二)市綜合辦公樓安全保衛部、機電設備部應會同有關單位(部門)每年聯合組織1-2次消防、滅火系統綜合演練。

  (三)消防設施周圍和消防安全通道處嚴禁堆放雜物,消防器材不準挪作它用,不準無故按動報警按鈕,不準擅自動用滅火器具和設施。

  (四)市綜合辦公樓監控室的工作人員,應接受消防監控專業知識培訓后方可上崗,無關人員不得擅自進入。

  (五)機關內各單位的消防器材配置,由安全保衛部會同各單位(部門)負責制訂,并組織實施,由各單位負責保管、使用。

  五、消防重點部位管理

  (一)安全保衛部每月對消防重點部位進行一次安全檢查。

  (二)消防重點部位要做到“一清五落實”。即:要做到火災危險性清,防火責任人落實、義務消防員落實、消防管理制度落實、滅火器材落實、滅火預案落實。

  六、基建項目、裝飾工程消防安全管理

  機關內新建、改建、擴建基建項目,裝飾工程必須經市、區消防部門、安全保衛部審核同意后方可施工。各單位應加強對工程施工的消防安全管理,監督施工單位嚴格執行防火安全制度,杜絕違章作業。安全保衛部應經常檢查、督促安全、消防措施的落實。

  市綜合辦公樓門衛、傳達管理制度

  一、進入市綜合辦公樓的工作人員應主動出示工作證或臨時出入證,自覺接受門衛檢查。

  二、外來聯系公務人員憑單位介紹信和工作證,在傳達室辦妥登記手續,并根據HZ市人民政府第四號通告精神,予以檢測體溫,無疑后方能進入。

  三、因特殊情況未帶證件的,由門衛、傳達室工作人員用電話與接待人聯系,經同意后,在傳達室辦妥登記手續,根據接待人的意見是否予以進入或由接待人到傳達室領入。

  四、上訪人員不得擅自進入機關大樓,機關人員也不得擅自將上訪人員帶入辦公區域。

  五、未經主管部門同意,禁止外來單位和人員在大樓辦公區域從事各種營銷,嚴禁外來人員進入大樓收購保密紙、廢報紙、雜志等廢舊雜物。

  六、機關下班以后,非市綜合辦公樓的機關工作人員一般不準進入市綜合辦公大樓。每日22:00至次日7:00,大樓實行封閉式管理,大門夜間由門衛值班人員和人員負責關閉,原則上人員不得進入。確因公務需進入的大樓工作人員,應憑有效證件在指定處登記,值班人員必須驗明證件后,方可予以放行。

  七、各單位召開有大樓外人員參加的會議,事先須抄告市綜合辦公樓安全保衛部,門衛、傳達室工作人員憑安全保衛部的會務單放行;大型會議或特殊情況時,主辦單位應主動協助門衛維持秩序和驗證工作。

  八、凡辦公設備、建筑裝飾材料帶出大門,應由單位出具證明(品名、數量),憑市綜合辦公樓管理處開具的出門單,門衛、傳達室工作人員驗單屬實后,準予出門;物品無出門單,門衛、傳達室工作人員有權暫扣。

  九、非機動車進出大門應下車推行。

  十、門衛、傳達室工作人員必須嚴守工作(執勤)崗位,文明執勤。

  十一、門衛、傳達室工作人員對進入市綜合辦公樓的人員要認真查驗、核實證件,憑有效證件放行。

  十二、機關工作人員應密切配合,共同維護大門口的良好秩序,遇突發性事件要及時向安全保衛部和主管領導。

  十三、傳達室一律不準寄存外來人員的行李包裹。

  十四、本機關臨時工作人員及在食堂搭伙的非本大樓工作人員應服從門衛管理,憑市綜合辦公樓專制。


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