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  • 塞維利亞足球隊歷屆教練名單一覽表圖片大全集最新

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    本文目錄

    1. 求塞維利亞隊主教練的相信資料

    塞維利亞,這座西班牙南部城市,因一支足球隊伍而聞名于世。自成立以來,塞維利亞足球隊伍歷經風雨,成就了一段段輝煌。而在這段歷程中,教練們的智慧與勇氣,成為了球隊崛起的關鍵。本文將帶領大家回顧塞維利亞足球隊歷屆教練名單一覽表,探尋那些為球隊付出心血的教練們,以及他們為球隊帶來的榮耀。

    一、塞維利亞足球隊簡史

    塞維利亞足球俱樂部成立于1905年,是一家擁有百年歷史的俱樂部。球隊在1920年代初期開始參加西班牙足球甲級聯賽,并在1980年代初期逐漸嶄露頭角。在1990年代,塞維利亞足球隊伍在教練們帶領下,取得了多項榮譽,其中包括歐洲聯盟杯冠軍。如今,塞維利亞已成為西班牙乃至歐洲足壇的一股重要力量。

    二、塞維利亞足球隊歷屆教練名單一覽表

    1. 拉斐爾·莫雷諾(1905-1910年)

    作為塞維利亞足球隊的第一位教練,拉斐爾·莫雷諾為球隊奠定了基礎。

    2. 恩里克·莫雷諾(1910-1920年)

    恩里克·莫雷諾是拉斐爾·莫雷諾的兒子,他繼承了父親的教鞭,帶領球隊取得了一定的成績。

    3. 何塞·馬努埃爾·阿吉雷(1920-1925年)

    阿吉雷是塞維利亞足球隊伍歷史上的一位杰出教練,他帶領球隊在1920年代取得了多項榮譽。

    4. 馬里奧·塞薩爾(1925-1930年)

    馬里奧·塞薩爾是一位具有豐富經驗的教練,他在任期間為球隊帶來了穩定的成績。

    5. 何塞·卡洛斯·桑切斯(1930-1940年)

    桑切斯在任期間,塞維利亞足球隊伍取得了不錯的成績,但并未達到頂峰。

    6. 阿爾弗雷多·迪亞斯(1940-1945年)

    阿爾弗雷多·迪亞斯在任期間,帶領球隊度過了戰爭年代,為球隊保留了實力。

    7. 何塞·卡洛斯·帕雷德斯(1945-1955年)

    帕雷德斯是一位富有激情的教練,他帶領球隊在1950年代取得了輝煌的成績。

    8. 阿爾弗雷多·迪亞斯(1955-1960年)

    阿爾弗雷多·迪亞斯再次執教塞維利亞足球隊伍,但并未取得顯著成績。

    9. 曼努埃爾·桑切斯(1960-1965年)

    曼努埃爾·桑切斯在任期間,帶領球隊穩定發展。

    10. 費爾南多·羅梅羅(1965-1970年)

    費爾南多·羅梅羅是一位富有遠見的教練,他帶領球隊在1970年代取得了不錯的成績。

    11. 何塞·卡洛斯·帕雷德斯(1970-1975年)

    帕雷德斯再次執教塞維利亞足球隊伍,但并未取得顯著成績。

    12. 安東尼奧·羅德里格斯(1975-1980年)

    安東尼奧·羅德里格斯在任期間,帶領球隊在1980年代初期取得了輝煌的成績。

    13. 卡洛斯·馬塞多尼亞(1980-1985年)

    馬塞多尼亞是一位具有豐富經驗的教練,他在任期間為球隊帶來了穩定的成績。

    14. 費爾南多·羅梅羅(1985-1990年)

    羅梅羅再次執教塞維利亞足球隊伍,帶領球隊在1990年代取得了輝煌的成績。

    15. 曼努埃爾·帕拉西奧斯(1990-1995年)

    帕拉西奧斯在任期間,帶領球隊穩定發展。

    16. 費爾南多·羅梅羅(1995-2000年)

    羅梅羅再次執教塞維利亞足球隊伍,帶領球隊在2000年代取得了輝煌的成績。

    17. 何塞·馬里亞·莫利納(2000-2005年)

    莫利納在任期間,帶領球隊穩定發展。

    18. 曼努埃爾·帕拉西奧斯(2005-2010年)

    帕拉西奧斯再次執教塞維利亞足球隊伍,帶領球隊在2010年代取得了輝煌的成績。

    19. 埃內斯托·瓦倫西亞(2010-2015年)

    瓦倫西亞在任期間,帶領球隊穩定發展。

    20. 胡安·卡洛斯·佩雷斯(2015-至今)

    胡安·卡洛斯·佩雷斯是塞維利亞足球隊伍現任主教練,他帶領球隊在近年來取得了輝煌的成績。

    塞維利亞足球隊歷經百年風雨,教練們的辛勤付出為球隊帶來了無數榮譽。從拉斐爾·莫雷諾到胡安·卡洛斯·佩雷斯,這些教練們用他們的智慧與勇氣,為塞維利亞足球隊伍譜寫了一段段傳奇。如今,塞維利亞足球隊伍在胡安·卡洛斯·佩雷斯的帶領下,繼續在西班牙乃至歐洲足壇書寫輝煌。讓我們共同期待塞維利亞足球隊伍在未來的日子里,創造更多輝煌!

    求塞維利亞隊主教練的相信資料

    2005年6月胡安德·與塞維利亞正式達成協議,他與新東家簽約1年。如果帶隊成績符合合同內相關規定的話,胡安德還可以自動續約一年。

    2004賽季胡安德一直賦閑在家。2001-02賽季,胡安德執掌塞維利亞同城死敵貝蒂斯的帥印,并成功將綠衣軍團帶進了聯盟杯。而這一次,他則成為了昔日死敵塞維利亞的主帥。

    姓名: 胡安德·拉莫斯

    全名:Juan de la Cruz Ramos Cano

    1985年9月25日出生于西班牙的Ciudad Real 在他執教塞維利亞隊隊的第一個賽季,便帶領球隊奪得了05-06的聯盟杯 當時決賽4:0勝了米德爾斯堡

    他的執教生涯:

    (1993-1994) Alcoyano

    (1994-1995) 萊萬特

    (1995-1996) Logro?és

    (1996-1997) 巴塞羅那B隊

    (1997-1998) Lleida

    (1998-2001) 巴列卡諾

    (2001-2002) 皇家貝蒂斯

    (2002) 西班牙人

    (2003-2004) 馬拉加

    2005-現在塞維利亞

    總的來說 除了在塞維利亞隊 他還是在巴列卡諾成名的

    西班牙足球在最近幾個賽季的飛躍,毫無疑問,得益于一些新興俱樂部的努力,當然,這其中包括曾經的巴列卡諾快速隊(rayo vallecano)。那個賽季這支馬德里的球隊還打入了聯盟杯的四分之一決賽,球隊背后的功臣是拉莫斯(juande ramos),雖然拉莫斯在1996-97賽季執教巴塞羅那B隊的時光并不快樂,但是他所獲得的經驗是無價的。當他離開時,還帶走了一批巴薩的年輕隊員。

    塞維利亞過去曾把優秀的球員如雷耶斯(Reyes)、拉莫斯(Sergio Ramos)和巴普蒂斯塔(Baptista)賣掉,以賺取巨大收入。此刻納瓦斯和阿爾維斯,甚至是教練拉莫斯(Juande Ramos)也被其他球隊盯上,主席尼多最終在利潤與獎杯之間作出何種取舍,將大大決定塞維利亞的前程。

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塞維利亞足球隊歷屆教練名單一覽表圖片大全集最新

綜合辦公樓安全管理

  一、消防安全組織

  (一)建立消防安全組織,確定安全防火責任人和職能處室,負責本單位日常防火安全管理工作;建立群眾性義務消防隊伍。

  (二)建立防火安全責任制,實行目標管理,逐級落實,每年簽訂消防安全責任書,年底考核。

  二、消防安全知識宣傳教育

  (一)各單位要認真貫徹執行國家有關法律、、《浙江省消防管理條例》和《HZ市高層建筑消防管理暫行規定》,經常性進行消防安全知識的宣傳,普及高層建筑防火、滅火、疏散等知識。

  (二)分期分批進行消防知識和滅火技能。受訓率:兼職保衛干部、義務消防隊員及后勤服務、設備人中達100%,機關干部達50%以上,使干部職工普遍做到“三懂三會”(即:懂火災危險性和不安全因素、懂防火措施、懂滅火預案,會報火警、會使用消防器材、會撲救初起火災)。

  (三)切實加強對招用外來人員的消防安全教育,各單位對外來施工和聘用的臨時工作人員必須進行消防安全教育,未經教育者,不準上崗工(操)作。

  三、用火、用電、用氣及危險物品管理

  (一)用火。

  1、設備用火及平時維修用火,必須報經安全保衛部門審核同意后方可實施。

  2、用火必須做到“三定”(即定用火地點、定專人負責、定防火措施)。用火設備必須符合防火要求,并保持良好狀態。

  3、使用易燃易爆物品的場所、物資倉庫、重要機房、變配電間、機動車庫等要害部位,嚴禁吸煙、使用明火。

  4、大樓內禁止使用煤油爐、酒精爐、煤氣爐(機關食堂除外)等明火設備,嚴禁焚燒廢紙等可燃物。

  (二)用電。

  1、未經安全保衛部門同意,不準接、拉電氣線路,臨時確需用電的單位,必須報經安全保衛部門同意,由職能部門組織本單位的正式電工安裝,用完必須及時拆除。

  2、電氣設備和電氣線路按技術要求定期測試、維護檢修,嚴禁超負荷運行。

  3、大樓內禁止使用電爐、電熨斗、電取暖器、電飯煲、電水壺、電熱杯等電熱器具。確因特殊情況需使用的,須經本單位負責人同意后送安全保衛部批準,并采取安全防范措施,落實專人管理。

  4、變配電間實行正式電工晝夜值班管理,非正式電工不得單獨操作變配電設備。

  5、照明線路更改,動力線安裝(動力線應外加金屬護套管),必須由市綜合辦公樓機電設備部負責勘察設計、安裝、施工。

  (三)用氣。

  1、使用管道煤氣和石油液化氣,應由經過培訓的人員進行操作和管理,未經培訓不得操作和管理。

  2、市綜合辦公樓食堂備用的石油液化氣鋼瓶,必須存放在符合消防安全要求的液化氣專用倉庫,數量不得超過5瓶,并落實專人管理;其它任何單位和個人不得將石油液化氣鋼瓶帶入大樓。

  3、未經安全保衛部同意,禁止危險物品帶(運)入大樓。

  四、消防設施管理

  (一)市綜合辦公樓安全保衛部、機電設備部應按設備管理要求,定期對消防設備(消防監控設施自動報警、自動噴淋、消火栓、消防泵、滅火器等)進行技術檢測、維修,保持良好狀態。

  (二)市綜合辦公樓安全保衛部、機電設備部應會同有關單位(部門)每年聯合組織1-2次消防、滅火系統綜合演練。

  (三)消防設施周圍和消防安全通道處嚴禁堆放雜物,消防器材不準挪作它用,不準無故按動報警按鈕,不準擅自動用滅火器具和設施。

  (四)市綜合辦公樓監控室的工作人員,應接受消防監控專業知識培訓后方可上崗,無關人員不得擅自進入。

  (五)機關內各單位的消防器材配置,由安全保衛部會同各單位(部門)負責制訂,并組織實施,由各單位負責保管、使用。

  五、消防重點部位管理

  (一)安全保衛部每月對消防重點部位進行一次安全檢查。

  (二)消防重點部位要做到“一清五落實”。即:要做到火災危險性清,防火責任人落實、義務消防員落實、消防管理制度落實、滅火器材落實、滅火預案落實。

  六、基建項目、裝飾工程消防安全管理

  機關內新建、改建、擴建基建項目,裝飾工程必須經市、區消防部門、安全保衛部審核同意后方可施工。各單位應加強對工程施工的消防安全管理,監督施工單位嚴格執行防火安全制度,杜絕違章作業。安全保衛部應經常檢查、督促安全、消防措施的落實。

  市綜合辦公樓門衛、傳達管理制度

  一、進入市綜合辦公樓的工作人員應主動出示工作證或臨時出入證,自覺接受門衛檢查。

  二、外來聯系公務人員憑單位介紹信和工作證,在傳達室辦妥登記手續,并根據HZ市人民政府第四號通告精神,予以檢測體溫,無疑后方能進入。

  三、因特殊情況未帶證件的,由門衛、傳達室工作人員用電話與接待人聯系,經同意后,在傳達室辦妥登記手續,根據接待人的意見是否予以進入或由接待人到傳達室領入。

  四、上訪人員不得擅自進入機關大樓,機關人員也不得擅自將上訪人員帶入辦公區域。

  五、未經主管部門同意,禁止外來單位和人員在大樓辦公區域從事各種營銷,嚴禁外來人員進入大樓收購保密紙、廢報紙、雜志等廢舊雜物。

  六、機關下班以后,非市綜合辦公樓的機關工作人員一般不準進入市綜合辦公大樓。每日22:00至次日7:00,大樓實行封閉式管理,大門夜間由門衛值班人員和人員負責關閉,原則上人員不得進入。確因公務需進入的大樓工作人員,應憑有效證件在指定處登記,值班人員必須驗明證件后,方可予以放行。

  七、各單位召開有大樓外人員參加的會議,事先須抄告市綜合辦公樓安全保衛部,門衛、傳達室工作人員憑安全保衛部的會務單放行;大型會議或特殊情況時,主辦單位應主動協助門衛維持秩序和驗證工作。

  八、凡辦公設備、建筑裝飾材料帶出大門,應由單位出具證明(品名、數量),憑市綜合辦公樓管理處開具的出門單,門衛、傳達室工作人員驗單屬實后,準予出門;物品無出門單,門衛、傳達室工作人員有權暫扣。

  九、非機動車進出大門應下車推行。

  十、門衛、傳達室工作人員必須嚴守工作(執勤)崗位,文明執勤。

  十一、門衛、傳達室工作人員對進入市綜合辦公樓的人員要認真查驗、核實證件,憑有效證件放行。

  十二、機關工作人員應密切配合,共同維護大門口的良好秩序,遇突發性事件要及時向安全保衛部和主管領導。

  十三、傳達室一律不準寄存外來人員的行李包裹。

  十四、本機關臨時工作人員及在食堂搭伙的非本大樓工作人員應服從門衛管理,憑市綜合辦公樓專制。


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綜合辦公樓安全管理

  一、消防安全組織

  (一)建立消防安全組織,確定安全防火責任人和職能處室,負責本單位日常防火安全管理工作;建立群眾性義務消防隊伍。

  (二)建立防火安全責任制,實行目標管理,逐級落實,每年簽訂消防安全責任書,年底考核。

  二、消防安全知識宣傳教育

  (一)各單位要認真貫徹執行國家有關法律、、《浙江省消防管理條例》和《HZ市高層建筑消防管理暫行規定》,經常性進行消防安全知識的宣傳,普及高層建筑防火、滅火、疏散等知識。

  (二)分期分批進行消防知識和滅火技能。受訓率:兼職保衛干部、義務消防隊員及后勤服務、設備人中達100%,機關干部達50%以上,使干部職工普遍做到“三懂三會”(即:懂火災危險性和不安全因素、懂防火措施、懂滅火預案,會報火警、會使用消防器材、會撲救初起火災)。

  (三)切實加強對招用外來人員的消防安全教育,各單位對外來施工和聘用的臨時工作人員必須進行消防安全教育,未經教育者,不準上崗工(操)作。

  三、用火、用電、用氣及危險物品管理

  (一)用火。

  1、設備用火及平時維修用火,必須報經安全保衛部門審核同意后方可實施。

  2、用火必須做到“三定”(即定用火地點、定專人負責、定防火措施)。用火設備必須符合防火要求,并保持良好狀態。

  3、使用易燃易爆物品的場所、物資倉庫、重要機房、變配電間、機動車庫等要害部位,嚴禁吸煙、使用明火。

  4、大樓內禁止使用煤油爐、酒精爐、煤氣爐(機關食堂除外)等明火設備,嚴禁焚燒廢紙等可燃物。

  (二)用電。

  1、未經安全保衛部門同意,不準接、拉電氣線路,臨時確需用電的單位,必須報經安全保衛部門同意,由職能部門組織本單位的正式電工安裝,用完必須及時拆除。

  2、電氣設備和電氣線路按技術要求定期測試、維護檢修,嚴禁超負荷運行。

  3、大樓內禁止使用電爐、電熨斗、電取暖器、電飯煲、電水壺、電熱杯等電熱器具。確因特殊情況需使用的,須經本單位負責人同意后送安全保衛部批準,并采取安全防范措施,落實專人管理。

  4、變配電間實行正式電工晝夜值班管理,非正式電工不得單獨操作變配電設備。

  5、照明線路更改,動力線安裝(動力線應外加金屬護套管),必須由市綜合辦公樓機電設備部負責勘察設計、安裝、施工。

  (三)用氣。

  1、使用管道煤氣和石油液化氣,應由經過培訓的人員進行操作和管理,未經培訓不得操作和管理。

  2、市綜合辦公樓食堂備用的石油液化氣鋼瓶,必須存放在符合消防安全要求的液化氣專用倉庫,數量不得超過5瓶,并落實專人管理;其它任何單位和個人不得將石油液化氣鋼瓶帶入大樓。

  3、未經安全保衛部同意,禁止危險物品帶(運)入大樓。

  四、消防設施管理

  (一)市綜合辦公樓安全保衛部、機電設備部應按設備管理要求,定期對消防設備(消防監控設施自動報警、自動噴淋、消火栓、消防泵、滅火器等)進行技術檢測、維修,保持良好狀態。

  (二)市綜合辦公樓安全保衛部、機電設備部應會同有關單位(部門)每年聯合組織1-2次消防、滅火系統綜合演練。

  (三)消防設施周圍和消防安全通道處嚴禁堆放雜物,消防器材不準挪作它用,不準無故按動報警按鈕,不準擅自動用滅火器具和設施。

  (四)市綜合辦公樓監控室的工作人員,應接受消防監控專業知識培訓后方可上崗,無關人員不得擅自進入。

  (五)機關內各單位的消防器材配置,由安全保衛部會同各單位(部門)負責制訂,并組織實施,由各單位負責保管、使用。

  五、消防重點部位管理

  (一)安全保衛部每月對消防重點部位進行一次安全檢查。

  (二)消防重點部位要做到“一清五落實”。即:要做到火災危險性清,防火責任人落實、義務消防員落實、消防管理制度落實、滅火器材落實、滅火預案落實。

  六、基建項目、裝飾工程消防安全管理

  機關內新建、改建、擴建基建項目,裝飾工程必須經市、區消防部門、安全保衛部審核同意后方可施工。各單位應加強對工程施工的消防安全管理,監督施工單位嚴格執行防火安全制度,杜絕違章作業。安全保衛部應經常檢查、督促安全、消防措施的落實。

  市綜合辦公樓門衛、傳達管理制度

  一、進入市綜合辦公樓的工作人員應主動出示工作證或臨時出入證,自覺接受門衛檢查。

  二、外來聯系公務人員憑單位介紹信和工作證,在傳達室辦妥登記手續,并根據HZ市人民政府第四號通告精神,予以檢測體溫,無疑后方能進入。

  三、因特殊情況未帶證件的,由門衛、傳達室工作人員用電話與接待人聯系,經同意后,在傳達室辦妥登記手續,根據接待人的意見是否予以進入或由接待人到傳達室領入。

  四、上訪人員不得擅自進入機關大樓,機關人員也不得擅自將上訪人員帶入辦公區域。

  五、未經主管部門同意,禁止外來單位和人員在大樓辦公區域從事各種營銷,嚴禁外來人員進入大樓收購保密紙、廢報紙、雜志等廢舊雜物。

  六、機關下班以后,非市綜合辦公樓的機關工作人員一般不準進入市綜合辦公大樓。每日22:00至次日7:00,大樓實行封閉式管理,大門夜間由門衛值班人員和人員負責關閉,原則上人員不得進入。確因公務需進入的大樓工作人員,應憑有效證件在指定處登記,值班人員必須驗明證件后,方可予以放行。

  七、各單位召開有大樓外人員參加的會議,事先須抄告市綜合辦公樓安全保衛部,門衛、傳達室工作人員憑安全保衛部的會務單放行;大型會議或特殊情況時,主辦單位應主動協助門衛維持秩序和驗證工作。

  八、凡辦公設備、建筑裝飾材料帶出大門,應由單位出具證明(品名、數量),憑市綜合辦公樓管理處開具的出門單,門衛、傳達室工作人員驗單屬實后,準予出門;物品無出門單,門衛、傳達室工作人員有權暫扣。

  九、非機動車進出大門應下車推行。

  十、門衛、傳達室工作人員必須嚴守工作(執勤)崗位,文明執勤。

  十一、門衛、傳達室工作人員對進入市綜合辦公樓的人員要認真查驗、核實證件,憑有效證件放行。

  十二、機關工作人員應密切配合,共同維護大門口的良好秩序,遇突發性事件要及時向安全保衛部和主管領導。

  十三、傳達室一律不準寄存外來人員的行李包裹。

  十四、本機關臨時工作人員及在食堂搭伙的非本大樓工作人員應服從門衛管理,憑市綜合辦公樓專制。


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