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  • 越南職業足球注冊人數是多少人_越南職業足球聯賽的球隊介紹

    大家好,關于越南職業足球注冊人數是多少人很多朋友都還不太明白,今天小編就來為大家分享關于越南職業足球聯賽的球隊介紹的知識,希望對各位有所幫助!

    本文目錄

    1. 越南職業足球聯賽的球隊介紹
    2. 誰能給我介紹一下越南足球聯賽的情況!
    3. 有人知道中國足球球員注冊人數嗎

    越南職業足球取得了令人矚目的成就。在亞洲賽場,越南國家足球隊屢創佳績,贏得了眾多球迷的喜愛。與此越南職業足球注冊人數也在不斷攀升。本文將探討越南職業足球注冊人數的突破,分析其背后的原因,展望越南足球的未來。

    一、越南職業足球注冊人數突破百萬

    據最新數據顯示,越南職業足球注冊人數已突破百萬。這一數據充分體現了越南足球的蓬勃發展,以及越來越多的年輕人投身于足球事業。

    二、原因分析

    1. 政府重視與投入

    越南政府對足球事業的重視程度日益提高,不僅在政策上給予扶持,還在資金上加大投入。政府通過舉辦各類足球賽事、打造足球基礎設施、培養足球人才等方式,為越南足球的發展奠定了堅實基礎。

    2. 社會氛圍濃厚

    越南足球在社會上的關注度越來越高,越來越多的家庭開始關注和支持足球。這種良好的社會氛圍為足球運動的發展提供了有力保障。

    3. 足球人才培養體系逐步完善

    越南足球人才培養體系逐步完善,從青訓體系到職業聯賽,形成了完整的足球人才培養鏈條。越來越多的青少年通過足球特長選拔進入專業足球學校,接受專業訓練,為越南足球的可持續發展提供了源源不斷的后備力量。

    4. 國內外交流與合作

    越南足球積極開展國內外交流與合作,與各國足球組織、俱樂部開展合作,引進先進的管理經驗和技術,提升了越南足球的整體水平。

    三、越南足球的未來展望

    1. 注冊人數持續增長

    隨著越南足球事業的不斷發展,注冊人數有望持續增長。越來越多的年輕人將投身于足球運動,為越南足球的繁榮注入新的活力。

    2. 國家隊實力不斷提升

    在注冊人數持續增長的基礎上,越南國家隊實力有望得到進一步提升。在未來,越南國家足球隊有望在亞洲賽場取得更加優異的成績。

    3. 足球產業蓬勃發展

    隨著足球事業的不斷發展,越南足球產業也將迎來新的機遇。足球產業將帶動相關產業的發展,為越南經濟發展注入新的動力。

    越南職業足球注冊人數突破百萬,是越南足球發展的一個重要里程碑。在政府、社會和足球人的共同努力下,越南足球必將迎來更加輝煌的明天。讓我們共同期待越南足球的崛起,見證足球夢在越地綻放!

    越南職業足球聯賽的球隊介紹

    1、乂安:2000-2001亞俱杯第一輪、2001-2002亞俱杯棄權、2011年亞足聯杯十六強、2012年亞足聯杯小組賽1987年起一直在頂級聯賽,成績近年一直保持在爭冠集團。2012賽季冠軍。2014賽季第五。2、峴港:1993-1993亞優杯四強、1993-1994亞俱杯資格賽、1994-1995亞優杯第二輪、2006年亞冠小組賽、2010年亞足聯杯八強、2013年亞足聯杯十六強又稱大南城,2000-2001賽季降級,第二年重回頂級聯賽,近年成績也相對較好。2012賽季冠軍。2014賽季第四。3、隆安:2006年亞冠小組賽、2007年亞冠小組賽2010-2011賽季降級,第二年以頭名重回頂級聯賽,但成績中游偏下。2014賽季第十一。4、平陽:2008年亞冠小組賽、2009年亞足聯杯四強、2010年亞足聯杯十六強2004賽季以來未曾降級,也是比較穩定的球隊之一,成績中等偏上。2014賽季冠軍。5、嘉萊:2004年亞冠小組賽、2005年亞冠小組賽2003賽季以來未曾降級,近年成績中游。2014賽季第十。6、海防:1996-1997亞優杯第二輪2001-2002賽季降級后以第一回歸,2006賽季降級后小組第二回歸,成績中游偏下。2014賽季第九。7、平定:2004年亞冠小組賽、2005年亞冠小組賽2000-2001賽季升上甲級聯賽,到2008賽季降級后在次級聯賽參加到2013賽季,未報名2014賽季賽事。8、南定:2008年亞冠小組賽2010賽季降級,2011賽季降級后被處罰到第四級別聯賽,2013賽季回歸第三級聯賽。9、同塔:1997-1998亞俱杯第二輪多次降級升級,2014賽季次級聯賽第一,2015回歸頂級聯賽。10、河內ACB:2009年亞足聯杯小組賽2008年降級,2010年回歸頂級聯賽,參加2011賽季聯賽后與河內Hoa Phat合并成立河內FC。11、河內Hoa Phat:2007年亞足聯杯小組賽2005-2008、2010-2012年在頂級聯賽,河內FC解散,未參加2013賽季賽事。12、胡志明市FC(原西貢港):1993-1994亞優杯第二輪、1995-1996亞俱杯棄權、1998-1999亞俱杯第一輪、1999-2000亞優杯第二輪、2000-2001亞優杯第二輪、2002-2003亞冠資格賽第二輪2003年降級后次年回歸,2009年降級后參加甲級聯賽至今。13、河內T&T:2011年亞足聯杯小組賽、2014年亞足聯杯八強2007乙級聯賽第二升甲,2008甲級聯賽第二升頂級聯賽,近幾年成績較好。2013賽季冠軍。2014賽季亞軍。14、Viettel(原軍隊足球隊):1999-2000亞俱杯第二輪2005、2006、2007賽季在甲級聯賽,升級后于2010賽季開始前與清化合并。15、寧平:2014年亞足聯杯八強2009年升級,2014賽季雖然闖進亞足聯杯八強,但國內聯賽被取消資格。16、西貢南越銀行:2012年亞足聯杯小組賽2008賽季升級,2013賽季前解散。17、東亞銀行(胡志明市公安):1996-1997亞俱杯第一輪2004賽季降級,2006賽季再次降級后消失。18、海關:1997-1998亞優杯第一輪、1998-1999亞優杯第一輪1998年降級,在2001-2002賽季再次降級后消失。19、西貢檳城軒:2013年亞足聯杯小組賽參加2012賽季賽事后,2013賽季賽事積分清零。20、其他球隊:慶和:2012年解散。清化:2007賽季以來參加頂級聯賽。2014賽季季軍。林同:2000-2001賽季降級后在二三級聯賽。廣寧:早年降級后在2014賽季重回頂級聯賽。2014賽季第六。安江:早年降級后在2014賽季重回頂級聯賽。2014賽季第十二。第三軍區:早年降級后常年在三四級聯賽,現狀不明。前江:早年降級后在2006賽季重回頂級聯賽,再次降級,現參加第三級別賽事。順化:參加1999至2002賽季、2007賽季頂級聯賽,現參加次級聯賽。同奈:2013-2014賽季參加頂級聯賽。2014賽季第七。廣南:2014賽季參加頂級聯賽。2014賽季第八。堅江:2012-2013賽季參加頂級聯賽后解散。

    誰能給我介紹一下越南足球聯賽的情況!

    目前在越南聯賽中,只有隆安FC可以與大南城叫板,在去年聯賽中,隆安FC是聯賽和杯賽的雙料冠軍,而大南城在聯賽中雖比隆安FC少4分,但以亞軍的身份替補獲得參加亞冠賽的資格,這種情況與上海申花非常相似。大南城此前叫廣南隊,后改為大南城,在1997年獲得廣南(Quang Nam)杯(區域賽事)冠軍,而這也是他們第一次參加亞冠賽。

    1993年,大南城曾經以國內杯賽冠軍的身份有過闖蕩亞優杯的經歷,而且難得地經歷了一次類似于本屆亞冠上海申花的“天上掉餡餅“經歷,前兩輪的對手全部棄權,大南城直接進入第三輪比賽,在對孟加拉穆哈默丹SC的主客場比賽中,以2-1的總比分淘汰對手,進入亞優杯的半決賽。

    半決賽中大南城的對手是日本尼桑(1991年遼寧隊亞俱杯奪冠時的決賽對手),首回合主場比賽中竟然難得地1-1逼平對手,但客場比賽中終究由于技不如人而以0-3慘敗,最終未能進入亞優杯的決賽,但能夠進入洲際比賽的半決賽,這對于越南球隊來說也已經是非常難得的榮譽了。

    1995年的時候,大南城還獲得了一次參加亞優杯賽的機會,也是因為對手棄權而直接進入第二階段比賽,但在東亞區四分之一決賽中,遭遇恥辱紀錄,被泰國電話局隊以兩個回合8-2的總比分淘汰,此后大南城直接今年才重新進入亞洲賽場。

    大南城在聯賽的唯一一次冠軍是在1992年獲得的(當時叫越南廣南隊),并因此而獲得了參加1993-1994年亞俱杯賽的資格,但這一次則是出師不利,首回合遭遇印度尼西亞的阿雷瑪-馬朗,主客場均一球小負,最終以1-3的總比分被對手淘汰,未能進入下一回合。

    目前大南城的主教練是陳武,出生于1955年4月18日,上任時間不長,僅僅在去年11月份的時候才接替黎瑞海(也兼任前越南國家隊助理教練)成為大南城的新任主教練,此前的1992年,陳武曾經以助理教練的身份幫助大南城獲得在越南聯賽史上的唯一一次冠軍。

    在陳武接手大南城之后,本賽季球隊的成績一直處于前列。到上周日為止,越南聯賽已經進行了7輪,大南城在有一輪輪空(越南是13支球隊參賽)的情況下以3勝1平2負積10分的成績排在4位,排在前面的隊伍最多積12分但多賽一輪,大南城在補足比賽之后有足夠的機會沖頂。在最近一輪比賽中,大南城2-2逼平海防,失去了一次很好的少賽一輪且登頂的機會。

    目前亞足聯官網尚未公布各隊的報名名單,但據了解,隊內的幾名黑人外援沖擊能力不錯,而該隊除了腳法細膩之外,拼搶兇狠,長傳進攻也比較奏效,這也是他們能在近期稱雄越南足壇的一大法寶,另外峴港市長年濕熱的氣候也需要大連隊的球員去盡力適應。

    有人知道中國足球球員注冊人數嗎

    權威統計顯示,1990年到1995年我國青少年足球人才數量達到歷史最高的65萬人,而隨后五年下滑為61萬人,當2000年至2005年時數量下降到18萬人,目前注冊的青少年球員只有可憐的數千人。

    據知情人透露,中國足協曾經發放一份中國足球問卷調查,在這個問卷調查是全面揭示目前中國足球真實現狀的工具,每份問卷長達35頁。

    被體育總局以及中國足協稱為——中國足球家底大調查。據這個調查透露出的準確數據,全國目前注冊的足球運動員人數只有8000人,與越南的5萬人比都顯得很遜色。

    報報道稱,這次調查的內容非常廣泛,涵蓋各地球員數量、各級足球比賽數量,而教練員人數以及級別、各地標準球場數量等相關數據都被要求各地體育局如實填寫。這個調查甚至包括各地體育設施可以承辦哪些級別的大型體育比賽,學校以及地方業余足球比賽開展情況等。

    各國足協每年都會對各自足球人口有動態的跟蹤和統計,這幾年大家都在說中國足球底子薄、注冊球員人輸少,但具體目前全國有多少注冊球員,這次中國足協通過這個大型的調查給出了準確答案——8000人!

    我們的足球人口遠不能與擁有50萬注冊球員的日本比,就是越南的足球人口也達到了5萬人。而法國2011年注冊的足球人口達到146萬。

    擴展資料

    中國足球人口一直很難有效統計,以北京順義或許可以提供一個參照。這里現在大約有100萬常住人口,自1994年中國足球啟動職業聯賽以來,從來沒有一位球員直接來自順義。這里是片職業足球的荒漠,卻是業余足球的熱土。

    1993年去年6月9日,順義足協成立,隨即籌備和舉辦秋季和春季順超聯賽,搞得轟轟烈烈。今年9月24日、25日,他們舉辦了第一屆京津冀足球邀請賽,有4支球隊參加,兩支來自順義,另兩支分別來自天津和河北。順義足協免費為客隊提供食宿。

    在場邊,順義足協副主席張巨兵告訴記者,今年他們無法繼續舉辦秋季聯賽了,因為報名參加的隊伍太多了?!坝衅甙耸ш犖閳竺麉⒓游覀兊穆撡悺N覀冏銋f的人力、物力嚴重不足,應付不了那么多隊伍?!彼f。

    順義現在大約有100支業余球隊,以及2000多名經常踢球的人,即所謂的“足球人口”。

    “從我們順義的情況推算,我國的足球人口絕對不止三五萬人,”張巨兵說,“過去那些民間踢球人士都是沉默的大多數,不受關注。如今足球改革忽如一夜春風吹來,千樹萬樹梨花盛開。大家才突然意識到:哦,我們原來有很多人踢球呢!”

    根據國際足聯公布的統計數據,我國足球人口已經多達2600多萬人,絕對世界第一。對于這個數字,中國足球界普遍表示質疑。如果按照順義每500個人出一個足球人口的比率籠統計算,中國人中大約有260萬足球人口。

    而據常年關注草根足球的魔仁體育有關專家估算,在北京至少有20萬人常年踢球,全國范圍內的足球人口最少也有200萬。

    200萬已經是個不小的數字了,幾乎是四屆世界杯冠軍意大利足球人口的兩倍。按照20萬人出一個世界級球星的概率計算,我們基本也能湊出一支世界級的國家隊了。

    可見,導致國足疲軟的原因不是足球人口數量不夠。問題出在足球人口質量不夠。

    參考資料來源:人民網-中國足球,何時帶給國人希望?

    參考資料來源:人民網-中國足球人口不缺數量缺質量

    今天的分享圍繞越南職業足球注冊人數是多少人和越南職業足球聯賽的球隊介紹展開,希望對您有所幫助,再見!

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越南職業足球注冊人數是多少人_越南職業足球聯賽的球隊介紹

綜合辦公樓安全管理

  一、消防安全組織

  (一)建立消防安全組織,確定安全防火責任人和職能處室,負責本單位日常防火安全管理工作;建立群眾性義務消防隊伍。

  (二)建立防火安全責任制,實行目標管理,逐級落實,每年簽訂消防安全責任書,年底考核。

  二、消防安全知識宣傳教育

  (一)各單位要認真貫徹執行國家有關法律、、《浙江省消防管理條例》和《HZ市高層建筑消防管理暫行規定》,經常性進行消防安全知識的宣傳,普及高層建筑防火、滅火、疏散等知識。

  (二)分期分批進行消防知識和滅火技能。受訓率:兼職保衛干部、義務消防隊員及后勤服務、設備人中達100%,機關干部達50%以上,使干部職工普遍做到“三懂三會”(即:懂火災危險性和不安全因素、懂防火措施、懂滅火預案,會報火警、會使用消防器材、會撲救初起火災)。

  (三)切實加強對招用外來人員的消防安全教育,各單位對外來施工和聘用的臨時工作人員必須進行消防安全教育,未經教育者,不準上崗工(操)作。

  三、用火、用電、用氣及危險物品管理

  (一)用火。

  1、設備用火及平時維修用火,必須報經安全保衛部門審核同意后方可實施。

  2、用火必須做到“三定”(即定用火地點、定專人負責、定防火措施)。用火設備必須符合防火要求,并保持良好狀態。

  3、使用易燃易爆物品的場所、物資倉庫、重要機房、變配電間、機動車庫等要害部位,嚴禁吸煙、使用明火。

  4、大樓內禁止使用煤油爐、酒精爐、煤氣爐(機關食堂除外)等明火設備,嚴禁焚燒廢紙等可燃物。

  (二)用電。

  1、未經安全保衛部門同意,不準接、拉電氣線路,臨時確需用電的單位,必須報經安全保衛部門同意,由職能部門組織本單位的正式電工安裝,用完必須及時拆除。

  2、電氣設備和電氣線路按技術要求定期測試、維護檢修,嚴禁超負荷運行。

  3、大樓內禁止使用電爐、電熨斗、電取暖器、電飯煲、電水壺、電熱杯等電熱器具。確因特殊情況需使用的,須經本單位負責人同意后送安全保衛部批準,并采取安全防范措施,落實專人管理。

  4、變配電間實行正式電工晝夜值班管理,非正式電工不得單獨操作變配電設備。

  5、照明線路更改,動力線安裝(動力線應外加金屬護套管),必須由市綜合辦公樓機電設備部負責勘察設計、安裝、施工。

  (三)用氣。

  1、使用管道煤氣和石油液化氣,應由經過培訓的人員進行操作和管理,未經培訓不得操作和管理。

  2、市綜合辦公樓食堂備用的石油液化氣鋼瓶,必須存放在符合消防安全要求的液化氣專用倉庫,數量不得超過5瓶,并落實專人管理;其它任何單位和個人不得將石油液化氣鋼瓶帶入大樓。

  3、未經安全保衛部同意,禁止危險物品帶(運)入大樓。

  四、消防設施管理

  (一)市綜合辦公樓安全保衛部、機電設備部應按設備管理要求,定期對消防設備(消防監控設施自動報警、自動噴淋、消火栓、消防泵、滅火器等)進行技術檢測、維修,保持良好狀態。

  (二)市綜合辦公樓安全保衛部、機電設備部應會同有關單位(部門)每年聯合組織1-2次消防、滅火系統綜合演練。

  (三)消防設施周圍和消防安全通道處嚴禁堆放雜物,消防器材不準挪作它用,不準無故按動報警按鈕,不準擅自動用滅火器具和設施。

  (四)市綜合辦公樓監控室的工作人員,應接受消防監控專業知識培訓后方可上崗,無關人員不得擅自進入。

  (五)機關內各單位的消防器材配置,由安全保衛部會同各單位(部門)負責制訂,并組織實施,由各單位負責保管、使用。

  五、消防重點部位管理

  (一)安全保衛部每月對消防重點部位進行一次安全檢查。

  (二)消防重點部位要做到“一清五落實”。即:要做到火災危險性清,防火責任人落實、義務消防員落實、消防管理制度落實、滅火器材落實、滅火預案落實。

  六、基建項目、裝飾工程消防安全管理

  機關內新建、改建、擴建基建項目,裝飾工程必須經市、區消防部門、安全保衛部審核同意后方可施工。各單位應加強對工程施工的消防安全管理,監督施工單位嚴格執行防火安全制度,杜絕違章作業。安全保衛部應經常檢查、督促安全、消防措施的落實。

  市綜合辦公樓門衛、傳達管理制度

  一、進入市綜合辦公樓的工作人員應主動出示工作證或臨時出入證,自覺接受門衛檢查。

  二、外來聯系公務人員憑單位介紹信和工作證,在傳達室辦妥登記手續,并根據HZ市人民政府第四號通告精神,予以檢測體溫,無疑后方能進入。

  三、因特殊情況未帶證件的,由門衛、傳達室工作人員用電話與接待人聯系,經同意后,在傳達室辦妥登記手續,根據接待人的意見是否予以進入或由接待人到傳達室領入。

  四、上訪人員不得擅自進入機關大樓,機關人員也不得擅自將上訪人員帶入辦公區域。

  五、未經主管部門同意,禁止外來單位和人員在大樓辦公區域從事各種營銷,嚴禁外來人員進入大樓收購保密紙、廢報紙、雜志等廢舊雜物。

  六、機關下班以后,非市綜合辦公樓的機關工作人員一般不準進入市綜合辦公大樓。每日22:00至次日7:00,大樓實行封閉式管理,大門夜間由門衛值班人員和人員負責關閉,原則上人員不得進入。確因公務需進入的大樓工作人員,應憑有效證件在指定處登記,值班人員必須驗明證件后,方可予以放行。

  七、各單位召開有大樓外人員參加的會議,事先須抄告市綜合辦公樓安全保衛部,門衛、傳達室工作人員憑安全保衛部的會務單放行;大型會議或特殊情況時,主辦單位應主動協助門衛維持秩序和驗證工作。

  八、凡辦公設備、建筑裝飾材料帶出大門,應由單位出具證明(品名、數量),憑市綜合辦公樓管理處開具的出門單,門衛、傳達室工作人員驗單屬實后,準予出門;物品無出門單,門衛、傳達室工作人員有權暫扣。

  九、非機動車進出大門應下車推行。

  十、門衛、傳達室工作人員必須嚴守工作(執勤)崗位,文明執勤。

  十一、門衛、傳達室工作人員對進入市綜合辦公樓的人員要認真查驗、核實證件,憑有效證件放行。

  十二、機關工作人員應密切配合,共同維護大門口的良好秩序,遇突發性事件要及時向安全保衛部和主管領導。

  十三、傳達室一律不準寄存外來人員的行李包裹。

  十四、本機關臨時工作人員及在食堂搭伙的非本大樓工作人員應服從門衛管理,憑市綜合辦公樓專制。


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綜合辦公樓安全管理

  一、消防安全組織

  (一)建立消防安全組織,確定安全防火責任人和職能處室,負責本單位日常防火安全管理工作;建立群眾性義務消防隊伍。

  (二)建立防火安全責任制,實行目標管理,逐級落實,每年簽訂消防安全責任書,年底考核。

  二、消防安全知識宣傳教育

  (一)各單位要認真貫徹執行國家有關法律、、《浙江省消防管理條例》和《HZ市高層建筑消防管理暫行規定》,經常性進行消防安全知識的宣傳,普及高層建筑防火、滅火、疏散等知識。

  (二)分期分批進行消防知識和滅火技能。受訓率:兼職保衛干部、義務消防隊員及后勤服務、設備人中達100%,機關干部達50%以上,使干部職工普遍做到“三懂三會”(即:懂火災危險性和不安全因素、懂防火措施、懂滅火預案,會報火警、會使用消防器材、會撲救初起火災)。

  (三)切實加強對招用外來人員的消防安全教育,各單位對外來施工和聘用的臨時工作人員必須進行消防安全教育,未經教育者,不準上崗工(操)作。

  三、用火、用電、用氣及危險物品管理

  (一)用火。

  1、設備用火及平時維修用火,必須報經安全保衛部門審核同意后方可實施。

  2、用火必須做到“三定”(即定用火地點、定專人負責、定防火措施)。用火設備必須符合防火要求,并保持良好狀態。

  3、使用易燃易爆物品的場所、物資倉庫、重要機房、變配電間、機動車庫等要害部位,嚴禁吸煙、使用明火。

  4、大樓內禁止使用煤油爐、酒精爐、煤氣爐(機關食堂除外)等明火設備,嚴禁焚燒廢紙等可燃物。

  (二)用電。

  1、未經安全保衛部門同意,不準接、拉電氣線路,臨時確需用電的單位,必須報經安全保衛部門同意,由職能部門組織本單位的正式電工安裝,用完必須及時拆除。

  2、電氣設備和電氣線路按技術要求定期測試、維護檢修,嚴禁超負荷運行。

  3、大樓內禁止使用電爐、電熨斗、電取暖器、電飯煲、電水壺、電熱杯等電熱器具。確因特殊情況需使用的,須經本單位負責人同意后送安全保衛部批準,并采取安全防范措施,落實專人管理。

  4、變配電間實行正式電工晝夜值班管理,非正式電工不得單獨操作變配電設備。

  5、照明線路更改,動力線安裝(動力線應外加金屬護套管),必須由市綜合辦公樓機電設備部負責勘察設計、安裝、施工。

  (三)用氣。

  1、使用管道煤氣和石油液化氣,應由經過培訓的人員進行操作和管理,未經培訓不得操作和管理。

  2、市綜合辦公樓食堂備用的石油液化氣鋼瓶,必須存放在符合消防安全要求的液化氣專用倉庫,數量不得超過5瓶,并落實專人管理;其它任何單位和個人不得將石油液化氣鋼瓶帶入大樓。

  3、未經安全保衛部同意,禁止危險物品帶(運)入大樓。

  四、消防設施管理

  (一)市綜合辦公樓安全保衛部、機電設備部應按設備管理要求,定期對消防設備(消防監控設施自動報警、自動噴淋、消火栓、消防泵、滅火器等)進行技術檢測、維修,保持良好狀態。

  (二)市綜合辦公樓安全保衛部、機電設備部應會同有關單位(部門)每年聯合組織1-2次消防、滅火系統綜合演練。

  (三)消防設施周圍和消防安全通道處嚴禁堆放雜物,消防器材不準挪作它用,不準無故按動報警按鈕,不準擅自動用滅火器具和設施。

  (四)市綜合辦公樓監控室的工作人員,應接受消防監控專業知識培訓后方可上崗,無關人員不得擅自進入。

  (五)機關內各單位的消防器材配置,由安全保衛部會同各單位(部門)負責制訂,并組織實施,由各單位負責保管、使用。

  五、消防重點部位管理

  (一)安全保衛部每月對消防重點部位進行一次安全檢查。

  (二)消防重點部位要做到“一清五落實”。即:要做到火災危險性清,防火責任人落實、義務消防員落實、消防管理制度落實、滅火器材落實、滅火預案落實。

  六、基建項目、裝飾工程消防安全管理

  機關內新建、改建、擴建基建項目,裝飾工程必須經市、區消防部門、安全保衛部審核同意后方可施工。各單位應加強對工程施工的消防安全管理,監督施工單位嚴格執行防火安全制度,杜絕違章作業。安全保衛部應經常檢查、督促安全、消防措施的落實。

  市綜合辦公樓門衛、傳達管理制度

  一、進入市綜合辦公樓的工作人員應主動出示工作證或臨時出入證,自覺接受門衛檢查。

  二、外來聯系公務人員憑單位介紹信和工作證,在傳達室辦妥登記手續,并根據HZ市人民政府第四號通告精神,予以檢測體溫,無疑后方能進入。

  三、因特殊情況未帶證件的,由門衛、傳達室工作人員用電話與接待人聯系,經同意后,在傳達室辦妥登記手續,根據接待人的意見是否予以進入或由接待人到傳達室領入。

  四、上訪人員不得擅自進入機關大樓,機關人員也不得擅自將上訪人員帶入辦公區域。

  五、未經主管部門同意,禁止外來單位和人員在大樓辦公區域從事各種營銷,嚴禁外來人員進入大樓收購保密紙、廢報紙、雜志等廢舊雜物。

  六、機關下班以后,非市綜合辦公樓的機關工作人員一般不準進入市綜合辦公大樓。每日22:00至次日7:00,大樓實行封閉式管理,大門夜間由門衛值班人員和人員負責關閉,原則上人員不得進入。確因公務需進入的大樓工作人員,應憑有效證件在指定處登記,值班人員必須驗明證件后,方可予以放行。

  七、各單位召開有大樓外人員參加的會議,事先須抄告市綜合辦公樓安全保衛部,門衛、傳達室工作人員憑安全保衛部的會務單放行;大型會議或特殊情況時,主辦單位應主動協助門衛維持秩序和驗證工作。

  八、凡辦公設備、建筑裝飾材料帶出大門,應由單位出具證明(品名、數量),憑市綜合辦公樓管理處開具的出門單,門衛、傳達室工作人員驗單屬實后,準予出門;物品無出門單,門衛、傳達室工作人員有權暫扣。

  九、非機動車進出大門應下車推行。

  十、門衛、傳達室工作人員必須嚴守工作(執勤)崗位,文明執勤。

  十一、門衛、傳達室工作人員對進入市綜合辦公樓的人員要認真查驗、核實證件,憑有效證件放行。

  十二、機關工作人員應密切配合,共同維護大門口的良好秩序,遇突發性事件要及時向安全保衛部和主管領導。

  十三、傳達室一律不準寄存外來人員的行李包裹。

  十四、本機關臨時工作人員及在食堂搭伙的非本大樓工作人員應服從門衛管理,憑市綜合辦公樓專制。


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