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  • 意大利杯冠軍獎金多少錢

    朋友們大家好,今天的文章主要講解意大利杯冠軍獎金多少錢,并且會結合的內容進行深入剖析。

    本文目錄

    1. 解釋一下當年意大利足壇電話門丑聞

    在體育競技的世界里,每一次勝利都伴意大利杯冠軍獎金的公布再次引發了廣泛關注。本文將深入解析這筆獎金的構成、背后的經濟邏輯以及它對球員和俱樂部的影響。

    一、意大利杯冠軍獎金概覽

    根據最新消息,意大利杯冠軍獎金總計達到了XXX萬歐元。這個數字在足球界無疑是一筆相當可觀的收入,尤其是對于中小型俱樂部來說,這樣的獎金甚至可以影響到整個賽季的財政狀況。

    二、獎金構成分析

    1. 獎金來源

    意大利杯冠軍獎金主要由以下幾個方面構成:電視轉播權分成、贊助商贊助、廣告收入、門票收入等。其中,電視轉播權分成占據了相當大的比例。

    2. 獎金分配

    一般來說,冠軍獎金會分為兩部分:一部分作為俱樂部獎金,另一部分作為球員獎金。俱樂部獎金主要用于俱樂部的運營、球員轉會、設施建設等方面;球員獎金則按照球員在俱樂部合同中的約定進行分配。

    三、經濟邏輯解析

    1. 獎金與競技水平的提升

    高額的冠軍獎金對于激發球員和俱樂部的競技熱情具有重要意義。在意大利杯等比賽中,冠軍獎金成為激勵球隊全力以赴的重要因素。

    2. 獎金與市場價值的提升

    對于中小型俱樂部而言,贏得意大利杯冠軍不僅可以獲得巨額獎金,還可以提高俱樂部在市場上的關注度,吸引更多贊助商和投資者的目光,從而為俱樂部的長遠發展奠定基礎。

    四、球員與俱樂部的影響

    1. 球員收益

    對于球員而言,贏得意大利杯冠軍意味著他們可以在短時間內獲得豐厚的收入,這對于緩解個人財務壓力、提升生活水平具有重要意義。

    2. 俱樂部影響

    對于俱樂部來說,獲得意大利杯冠軍不僅可以提高俱樂部的知名度和影響力,還可以在轉會市場上獲得更多的議價空間,吸引高水平球員加盟。

    五、案例解析

    以意大利某著名足球俱樂部為例,他們在意大利杯奪冠后,冠軍獎金為其帶來了約XXX萬歐元的收入。這筆獎金在俱樂部運營、球員轉會、設施建設等方面發揮了重要作用。

    意大利杯冠軍獎金的公布再次引發了人們對足球經濟領域的關注。在這筆獎金的背后,隱藏著足球經濟的諸多秘密。高額獎金不僅對球員和俱樂部產生了深遠影響,也進一步推動了足球競技市場的繁榮。在今后的日子里,我們可以期待更多的精彩比賽和激動人心的瞬間。

    (注:本文中的“XXX萬歐元”為假設性數據,具體數值請以官方公布為準。)

    解釋一下當年意大利足壇電話門丑聞

    意大利電話門事件始末

    “和梅西納的比賽給我安排孔索羅和巴塔利亞。”

    “是的,我已經安排了。”“和利沃諾的比賽呢?羅基?”“羅基去利沃諾,沒有問題。”

    自2004年8月開始后的48天內,都靈檢察官瓜里涅羅經司法部門授權竊

    聽了尤文圖斯總經理莫吉的電話,以上只是電話記錄的一個片斷,聽上去莫吉似乎在向下屬布置任務,然而電話的另一頭卻是前意大利足協裁判指派員帕伊雷托。電話門進行時

    5月2日《米蘭體育報》披露尤文總經理莫吉在2004-2005賽季與裁判指派員帕伊雷托的電話交談內容,其中,莫吉數次通過操縱帕伊雷托指定裁判人選。5月5日帕伊雷托否認媒體的報道內容。5月7日尤文圖斯主場2比1戰勝帕勒莫,在聯賽還剩一輪時,領先第二名AC米蘭3分。

    5月8日意大利足協主席卡拉羅宣布辭職。

    5月10日丑聞的另一主角足協副主席馬濟尼也宣布辭職。

    5月11日尤文俱樂部首席執行官吉拉烏多涉嫌造假賬。

    5月12日尤文董事會包括吉拉烏多、莫吉在內的6人集體辭職。

    5月12日意大利軍警進入足協進行調查。尤文圖斯門將布馮等人涉嫌賭球。5月13日《共和報》報道,2004-2005賽季18場意甲聯賽受到調查,而其中尤文圖斯有12場比賽涉嫌利用裁判取得了有利尤文的結果。5月13日與丑聞有關的意大利裁判德桑蒂斯被取消執法德國世界杯的資格。

    電話門丑聞主要角色領銜主演———莫吉(前尤文總經理)主演———吉拉烏多(前尤文首席執行官)馬濟尼(前意足協副主席)卡拉羅(前意足協主席)帕伊雷托(前意足協裁判指派員)貝爾加莫(前意足協裁判指派員)

    “電話門”丑聞10余天后,已經波及到無法想象的廣度和高度,現在的意大利足壇,到處是一片狼藉。5月14日晚,意甲進行了最后一輪比賽,尤文圖斯在中立場地波瀾不驚地2∶0擊敗雷吉納,奪得本隊歷史上第29座聯賽獎杯。這第29個冠軍為這個賽季畫上了句號,也為尤文圖斯的一個時代畫上了句號,俱樂部總經理莫吉昨天凌晨宣布了辭職的決定,今天尤文圖斯官方可能會宣布副主席貝特加的離職。

    在冠軍之后,等待尤文圖斯的是一場暴風雨,以及一次巨大的變動,不僅如此,“電話門事件”從尤文開始,牽涉到9家俱樂部,甚至還有可能帶出賭球假球案,意大利足壇正遭遇空前的強烈地震。尤文管理層集體辭職

    上周日,尤文剛剛奪得聯賽冠軍,莫吉便在接受意大利天空臺采訪時宣布:“我需要告訴大家,在周一,我將辭去尤文圖斯總經理的職務,而且永遠退出足球界,我沒有力氣和欲望繼續下去了,那些人謀殺了我的靈魂,我所能做的就是用法律捍衛自己。”

    尤文圖斯副主席貝特加暫時沒有接受采訪,他可能也會和莫吉一起離開尤文圖斯的領導層,真正引人關注的是首席執行官吉拉烏多的命運,這位理財高手也卷入了做假賬的丑聞中,關于他是否會離開尤文圖斯眾說紛紜。

    上周四,主席斯特文斯率領除三巨頭以外的8個董事集體辭職,實際上架空了以吉拉烏多為首的董事集團。6月29日,尤文幕后股東的股東大會將選出新董事會,尤文俱樂部才能走入正軌,目前階段,尤文所有事宜都交給最大股東 I fil集團處理。

    尤文很可能降級電話門事件的嚴重性和涉隊之多史無前例,以1980年賭球案和去年熱那亞假球僅有的兩個單項前例來看,如果尤文目前罪名全部成立,最低限度會像上賽季乙級的威尼斯一樣被勒令降到所在聯賽的最后一名,也就是降級,還要罰3分。這還是最輕的,重則可能被降到丙1級。這意味著尤文至少兩年內不能參加歐洲比賽,除非在本國杯賽奪冠。上賽季的聯賽冠軍將肯定被取消,本賽季剛剛奪取的聯賽冠軍,也可能被取消,收回的冠軍不再發給任何一支球隊,即意甲這兩年冠軍空缺。1927年有過先例,把都靈的冠軍收回,再沒發給別人。

    拉齊奧、佛羅倫薩兩隊涉案的直接是各自的主席,這一點比尤文還嚴重,也參與了部分比賽的作假,處罰結果也可能像尤文第一種方案:罰分降級。如此,意甲歐戰球隊因此產生變化,如尤文、佛羅、拉齊奧降級的話,歐足聯會重新作個意甲排名,順次往后推,羅馬和切沃將參加下賽季冠軍杯,帕爾瑪和恩波利中的一個與巴勒莫、利沃諾一起參加聯盟杯,6月28日為冠軍杯抽簽,此日前要決定結果。意甲聯賽推遲改制

    意大利足協也可能借此機會,把意甲調回18支球隊,鑒于20支球隊的兩個賽季混亂不堪。而在“假比賽”中被坑害的球隊,將得不到任何補償。如果所有事情在8月中旬不能得到具體解決,下賽季原定8月27日開賽的意甲時間會推遲一點,因為10到15天前需要做出日程。降級豪門的球員,必須遵守各自的合同,不能因為降級就走人,只有28歲以上的球員能得到歐足聯保護。

    涉案個人會有什么后果?法律和體育兩方面分開,只看體育方面,俱樂部領導可能被除名,或者停賽3個月至5年不等。裁判將被足協除名,永不翻身。根據意大利的現行法律,一旦莫吉等人的罪名成立,他們將被檢察院以體育欺詐罪起訴,等待他們的將是今后數年的牢獄之災。

    鏈接1

    電話門事件簡介

    5月4日,《米蘭體育報》刊登了都靈檢察院暗中調查的最近幾年莫吉與意甲裁判指定員之間的電話內容,令人觸目驚心!

    電話竊聽爆出后,飛速蔓延,涉及領域和由此引發的各種調查嘆為觀止。目前正在進行的調查主要是4方面:第一,以莫吉、吉拉烏多、馬茲尼為核心,貝爾加莫、帕伊雷托、德桑蒂斯等裁判為幫兇的“莫吉系統”,操縱主裁和邊裁的選用,控制包括10支甲乙級球隊在內的比賽結果,涉嫌的竟有米蘭、佛羅倫薩、拉齊奧等著名球隊;第二, G EA,這是第一個事件的延伸,主要是莫吉父子依靠“系統”的強權和對很多球隊的幫助,操縱轉會;第三,尤文俱樂部的假賬,主要是2002年,要對布馮、布里奇等轉會做出解釋;第四,尤文球員賭球。

    上述4個調查,有羅馬、都靈、那不勒斯、帕爾瑪4家檢察院介入,體育方面由意大利足協負責。被調查的人不計其數,僅那不勒斯法院傳喚的就有41人。原足協高層卡拉羅、馬茲尼、貝爾加莫、帕伊雷托,裁判協會主席拉內塞,尤文、佛羅、拉齊奧俱樂部的高層領導,裁判數十人,經紀人、球員、記者、政府高層全都在列。

    目前的后果是足協幾近崩潰,只剩阿巴特一人扛著,意大利征戰世界杯遭受影響;尤文董事會完全崩潰,內部劇烈動蕩,等待股東大會決定新董事會;德桑蒂斯不能執法世界杯,意大利裁判形象遭毀滅性打擊。(黃進)

    鏈接2

    19場涉假比賽

    意大利多家媒體近日報道,那不勒斯檢察機構調查的19場涉嫌被操縱的意甲比賽浮出水面。此次涉案的19場意甲“疑問球”全部發生在2004—2005賽季,意大利天空電視臺準備在近幾天內將這些比賽的錄像一一回放。在被調查的19場比賽中,8場比賽與尤文圖斯有關,賽季中后期3場 A C米蘭的比賽也在其列,除了北方兩大豪門之外,羅馬、拉齊奧、佛羅倫薩等隊均不同程度與疑問球有染。以下為涉嫌被操縱的04—05賽季19場意甲聯賽:第10輪:雷吉納2比1尤文圖斯;第11輪:尤文圖斯1比0佛羅倫薩;第12輪:萊切0比1尤文圖斯;第14輪:尤文圖斯2比1拉齊奧、佛羅倫薩1比0博羅尼亞;第15輪:博羅尼亞0比1尤文圖斯;第24輪:尤文圖斯2比1烏迪內斯;第25輪:切沃0比1拉齊奧;第26輪:拉齊奧2比0帕爾瑪;第27輪:羅馬1比2尤文圖斯;第30輪:佛羅倫薩3比3尤文圖斯、 A C米蘭1比1布雷西亞;第31輪:博羅尼亞1比2拉齊奧、錫耶納2比1 AC米蘭;第32輪: A C米蘭1比0切沃;第35輪:切沃1比2佛羅倫薩、利沃諾3比6錫耶納;第37輪:拉齊奧1比1佛羅倫薩;第38輪:萊切3比3帕爾瑪。除此之外,乙級聯賽04—05賽季第38輪阿雷佐1比0擊敗薩勒尼塔納的比賽也被列入被調查行列中。(黃進)

    鏈接3

    布馮涉嫌賭球

    都靈和帕爾瑪法院經過長期電話竊聽,發現尤文4個球員參與賭球,分別是門將布馮、奇門蒂、前尤文球員馬雷斯卡和尤利亞諾,他們直接把錢打入流動賬戶,調查發現共有7個賬戶被使用。目前懷疑的下注比賽是上賽季杯賽,尤文被亞特蘭大淘汰,尤文客場0比2輸,主場3比3平,不符合實力對比。

    帕爾瑪檢察院上周五指出,“在帕爾瑪可能存在一個私下的賭球團伙,大批量對國內外足球聯賽下注。”上周六上午9時,布馮到都靈法院接受問訊,要求解釋和涉嫌賭球其他3人的關系,盤問持續兩個半小時。13時17分,帕爾瑪法院聯合當地憲兵搜查了4個人的住所,這4人分別是前帕瑪拉特集團倉庫保管員布里尼奧里、一家網吧老板佩利佐尼,剩下兩人還未公布身份。其中第一人———布里尼奧里和布馮是好朋友,交往了最少6年,被懷疑是連接布馮等球員和賭球團伙的中間人,組織賭球。佩利佐尼那家網吧也和布里尼奧里扯上了關系。憲兵帶走了上述4人家中的電腦、所有筆記本、一些票據,等著他們解釋這些票據的來源。最重要的證據是,兩人的私人賬戶之間常有巨額款項流通,帕爾瑪法院目前正在查布馮和布里尼奧里誰先開頭,引發賭球。

    布馮以門將的嗅覺馬上做出“撲救”,他在都靈表示:“我是清白的,我想去世界杯。沒錯,我是賭球,但是在法律允許的范圍內,我遵守規則,不去作假。”

    參考資料:

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意大利杯冠軍獎金多少錢

綜合辦公樓安全管理

  一、消防安全組織

  (一)建立消防安全組織,確定安全防火責任人和職能處室,負責本單位日常防火安全管理工作;建立群眾性義務消防隊伍。

  (二)建立防火安全責任制,實行目標管理,逐級落實,每年簽訂消防安全責任書,年底考核。

  二、消防安全知識宣傳教育

  (一)各單位要認真貫徹執行國家有關法律、、《浙江省消防管理條例》和《HZ市高層建筑消防管理暫行規定》,經常性進行消防安全知識的宣傳,普及高層建筑防火、滅火、疏散等知識。

  (二)分期分批進行消防知識和滅火技能。受訓率:兼職保衛干部、義務消防隊員及后勤服務、設備人中達100%,機關干部達50%以上,使干部職工普遍做到“三懂三會”(即:懂火災危險性和不安全因素、懂防火措施、懂滅火預案,會報火警、會使用消防器材、會撲救初起火災)。

  (三)切實加強對招用外來人員的消防安全教育,各單位對外來施工和聘用的臨時工作人員必須進行消防安全教育,未經教育者,不準上崗工(操)作。

  三、用火、用電、用氣及危險物品管理

  (一)用火。

  1、設備用火及平時維修用火,必須報經安全保衛部門審核同意后方可實施。

  2、用火必須做到“三定”(即定用火地點、定專人負責、定防火措施)。用火設備必須符合防火要求,并保持良好狀態。

  3、使用易燃易爆物品的場所、物資倉庫、重要機房、變配電間、機動車庫等要害部位,嚴禁吸煙、使用明火。

  4、大樓內禁止使用煤油爐、酒精爐、煤氣爐(機關食堂除外)等明火設備,嚴禁焚燒廢紙等可燃物。

  (二)用電。

  1、未經安全保衛部門同意,不準接、拉電氣線路,臨時確需用電的單位,必須報經安全保衛部門同意,由職能部門組織本單位的正式電工安裝,用完必須及時拆除。

  2、電氣設備和電氣線路按技術要求定期測試、維護檢修,嚴禁超負荷運行。

  3、大樓內禁止使用電爐、電熨斗、電取暖器、電飯煲、電水壺、電熱杯等電熱器具。確因特殊情況需使用的,須經本單位負責人同意后送安全保衛部批準,并采取安全防范措施,落實專人管理。

  4、變配電間實行正式電工晝夜值班管理,非正式電工不得單獨操作變配電設備。

  5、照明線路更改,動力線安裝(動力線應外加金屬護套管),必須由市綜合辦公樓機電設備部負責勘察設計、安裝、施工。

  (三)用氣。

  1、使用管道煤氣和石油液化氣,應由經過培訓的人員進行操作和管理,未經培訓不得操作和管理。

  2、市綜合辦公樓食堂備用的石油液化氣鋼瓶,必須存放在符合消防安全要求的液化氣專用倉庫,數量不得超過5瓶,并落實專人管理;其它任何單位和個人不得將石油液化氣鋼瓶帶入大樓。

  3、未經安全保衛部同意,禁止危險物品帶(運)入大樓。

  四、消防設施管理

  (一)市綜合辦公樓安全保衛部、機電設備部應按設備管理要求,定期對消防設備(消防監控設施自動報警、自動噴淋、消火栓、消防泵、滅火器等)進行技術檢測、維修,保持良好狀態。

  (二)市綜合辦公樓安全保衛部、機電設備部應會同有關單位(部門)每年聯合組織1-2次消防、滅火系統綜合演練。

  (三)消防設施周圍和消防安全通道處嚴禁堆放雜物,消防器材不準挪作它用,不準無故按動報警按鈕,不準擅自動用滅火器具和設施。

  (四)市綜合辦公樓監控室的工作人員,應接受消防監控專業知識培訓后方可上崗,無關人員不得擅自進入。

  (五)機關內各單位的消防器材配置,由安全保衛部會同各單位(部門)負責制訂,并組織實施,由各單位負責保管、使用。

  五、消防重點部位管理

  (一)安全保衛部每月對消防重點部位進行一次安全檢查。

  (二)消防重點部位要做到“一清五落實”。即:要做到火災危險性清,防火責任人落實、義務消防員落實、消防管理制度落實、滅火器材落實、滅火預案落實。

  六、基建項目、裝飾工程消防安全管理

  機關內新建、改建、擴建基建項目,裝飾工程必須經市、區消防部門、安全保衛部審核同意后方可施工。各單位應加強對工程施工的消防安全管理,監督施工單位嚴格執行防火安全制度,杜絕違章作業。安全保衛部應經常檢查、督促安全、消防措施的落實。

  市綜合辦公樓門衛、傳達管理制度

  一、進入市綜合辦公樓的工作人員應主動出示工作證或臨時出入證,自覺接受門衛檢查。

  二、外來聯系公務人員憑單位介紹信和工作證,在傳達室辦妥登記手續,并根據HZ市人民政府第四號通告精神,予以檢測體溫,無疑后方能進入。

  三、因特殊情況未帶證件的,由門衛、傳達室工作人員用電話與接待人聯系,經同意后,在傳達室辦妥登記手續,根據接待人的意見是否予以進入或由接待人到傳達室領入。

  四、上訪人員不得擅自進入機關大樓,機關人員也不得擅自將上訪人員帶入辦公區域。

  五、未經主管部門同意,禁止外來單位和人員在大樓辦公區域從事各種營銷,嚴禁外來人員進入大樓收購保密紙、廢報紙、雜志等廢舊雜物。

  六、機關下班以后,非市綜合辦公樓的機關工作人員一般不準進入市綜合辦公大樓。每日22:00至次日7:00,大樓實行封閉式管理,大門夜間由門衛值班人員和人員負責關閉,原則上人員不得進入。確因公務需進入的大樓工作人員,應憑有效證件在指定處登記,值班人員必須驗明證件后,方可予以放行。

  七、各單位召開有大樓外人員參加的會議,事先須抄告市綜合辦公樓安全保衛部,門衛、傳達室工作人員憑安全保衛部的會務單放行;大型會議或特殊情況時,主辦單位應主動協助門衛維持秩序和驗證工作。

  八、凡辦公設備、建筑裝飾材料帶出大門,應由單位出具證明(品名、數量),憑市綜合辦公樓管理處開具的出門單,門衛、傳達室工作人員驗單屬實后,準予出門;物品無出門單,門衛、傳達室工作人員有權暫扣。

  九、非機動車進出大門應下車推行。

  十、門衛、傳達室工作人員必須嚴守工作(執勤)崗位,文明執勤。

  十一、門衛、傳達室工作人員對進入市綜合辦公樓的人員要認真查驗、核實證件,憑有效證件放行。

  十二、機關工作人員應密切配合,共同維護大門口的良好秩序,遇突發性事件要及時向安全保衛部和主管領導。

  十三、傳達室一律不準寄存外來人員的行李包裹。

  十四、本機關臨時工作人員及在食堂搭伙的非本大樓工作人員應服從門衛管理,憑市綜合辦公樓專制。


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意大利杯冠軍獎金多少錢

綜合辦公樓安全管理

  一、消防安全組織

  (一)建立消防安全組織,確定安全防火責任人和職能處室,負責本單位日常防火安全管理工作;建立群眾性義務消防隊伍。

  (二)建立防火安全責任制,實行目標管理,逐級落實,每年簽訂消防安全責任書,年底考核。

  二、消防安全知識宣傳教育

  (一)各單位要認真貫徹執行國家有關法律、、《浙江省消防管理條例》和《HZ市高層建筑消防管理暫行規定》,經常性進行消防安全知識的宣傳,普及高層建筑防火、滅火、疏散等知識。

  (二)分期分批進行消防知識和滅火技能。受訓率:兼職保衛干部、義務消防隊員及后勤服務、設備人中達100%,機關干部達50%以上,使干部職工普遍做到“三懂三會”(即:懂火災危險性和不安全因素、懂防火措施、懂滅火預案,會報火警、會使用消防器材、會撲救初起火災)。

  (三)切實加強對招用外來人員的消防安全教育,各單位對外來施工和聘用的臨時工作人員必須進行消防安全教育,未經教育者,不準上崗工(操)作。

  三、用火、用電、用氣及危險物品管理

  (一)用火。

  1、設備用火及平時維修用火,必須報經安全保衛部門審核同意后方可實施。

  2、用火必須做到“三定”(即定用火地點、定專人負責、定防火措施)。用火設備必須符合防火要求,并保持良好狀態。

  3、使用易燃易爆物品的場所、物資倉庫、重要機房、變配電間、機動車庫等要害部位,嚴禁吸煙、使用明火。

  4、大樓內禁止使用煤油爐、酒精爐、煤氣爐(機關食堂除外)等明火設備,嚴禁焚燒廢紙等可燃物。

  (二)用電。

  1、未經安全保衛部門同意,不準接、拉電氣線路,臨時確需用電的單位,必須報經安全保衛部門同意,由職能部門組織本單位的正式電工安裝,用完必須及時拆除。

  2、電氣設備和電氣線路按技術要求定期測試、維護檢修,嚴禁超負荷運行。

  3、大樓內禁止使用電爐、電熨斗、電取暖器、電飯煲、電水壺、電熱杯等電熱器具。確因特殊情況需使用的,須經本單位負責人同意后送安全保衛部批準,并采取安全防范措施,落實專人管理。

  4、變配電間實行正式電工晝夜值班管理,非正式電工不得單獨操作變配電設備。

  5、照明線路更改,動力線安裝(動力線應外加金屬護套管),必須由市綜合辦公樓機電設備部負責勘察設計、安裝、施工。

  (三)用氣。

  1、使用管道煤氣和石油液化氣,應由經過培訓的人員進行操作和管理,未經培訓不得操作和管理。

  2、市綜合辦公樓食堂備用的石油液化氣鋼瓶,必須存放在符合消防安全要求的液化氣專用倉庫,數量不得超過5瓶,并落實專人管理;其它任何單位和個人不得將石油液化氣鋼瓶帶入大樓。

  3、未經安全保衛部同意,禁止危險物品帶(運)入大樓。

  四、消防設施管理

  (一)市綜合辦公樓安全保衛部、機電設備部應按設備管理要求,定期對消防設備(消防監控設施自動報警、自動噴淋、消火栓、消防泵、滅火器等)進行技術檢測、維修,保持良好狀態。

  (二)市綜合辦公樓安全保衛部、機電設備部應會同有關單位(部門)每年聯合組織1-2次消防、滅火系統綜合演練。

  (三)消防設施周圍和消防安全通道處嚴禁堆放雜物,消防器材不準挪作它用,不準無故按動報警按鈕,不準擅自動用滅火器具和設施。

  (四)市綜合辦公樓監控室的工作人員,應接受消防監控專業知識培訓后方可上崗,無關人員不得擅自進入。

  (五)機關內各單位的消防器材配置,由安全保衛部會同各單位(部門)負責制訂,并組織實施,由各單位負責保管、使用。

  五、消防重點部位管理

  (一)安全保衛部每月對消防重點部位進行一次安全檢查。

  (二)消防重點部位要做到“一清五落實”。即:要做到火災危險性清,防火責任人落實、義務消防員落實、消防管理制度落實、滅火器材落實、滅火預案落實。

  六、基建項目、裝飾工程消防安全管理

  機關內新建、改建、擴建基建項目,裝飾工程必須經市、區消防部門、安全保衛部審核同意后方可施工。各單位應加強對工程施工的消防安全管理,監督施工單位嚴格執行防火安全制度,杜絕違章作業。安全保衛部應經常檢查、督促安全、消防措施的落實。

  市綜合辦公樓門衛、傳達管理制度

  一、進入市綜合辦公樓的工作人員應主動出示工作證或臨時出入證,自覺接受門衛檢查。

  二、外來聯系公務人員憑單位介紹信和工作證,在傳達室辦妥登記手續,并根據HZ市人民政府第四號通告精神,予以檢測體溫,無疑后方能進入。

  三、因特殊情況未帶證件的,由門衛、傳達室工作人員用電話與接待人聯系,經同意后,在傳達室辦妥登記手續,根據接待人的意見是否予以進入或由接待人到傳達室領入。

  四、上訪人員不得擅自進入機關大樓,機關人員也不得擅自將上訪人員帶入辦公區域。

  五、未經主管部門同意,禁止外來單位和人員在大樓辦公區域從事各種營銷,嚴禁外來人員進入大樓收購保密紙、廢報紙、雜志等廢舊雜物。

  六、機關下班以后,非市綜合辦公樓的機關工作人員一般不準進入市綜合辦公大樓。每日22:00至次日7:00,大樓實行封閉式管理,大門夜間由門衛值班人員和人員負責關閉,原則上人員不得進入。確因公務需進入的大樓工作人員,應憑有效證件在指定處登記,值班人員必須驗明證件后,方可予以放行。

  七、各單位召開有大樓外人員參加的會議,事先須抄告市綜合辦公樓安全保衛部,門衛、傳達室工作人員憑安全保衛部的會務單放行;大型會議或特殊情況時,主辦單位應主動協助門衛維持秩序和驗證工作。

  八、凡辦公設備、建筑裝飾材料帶出大門,應由單位出具證明(品名、數量),憑市綜合辦公樓管理處開具的出門單,門衛、傳達室工作人員驗單屬實后,準予出門;物品無出門單,門衛、傳達室工作人員有權暫扣。

  九、非機動車進出大門應下車推行。

  十、門衛、傳達室工作人員必須嚴守工作(執勤)崗位,文明執勤。

  十一、門衛、傳達室工作人員對進入市綜合辦公樓的人員要認真查驗、核實證件,憑有效證件放行。

  十二、機關工作人員應密切配合,共同維護大門口的良好秩序,遇突發性事件要及時向安全保衛部和主管領導。

  十三、傳達室一律不準寄存外來人員的行李包裹。

  十四、本機關臨時工作人員及在食堂搭伙的非本大樓工作人員應服從門衛管理,憑市綜合辦公樓專制。


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