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  • 曼聯05利物浦c羅_利物浦名宿C羅

    各位朋友好,今天的文章重點在于曼聯05利物浦c羅的講解,同時也會對利物浦名宿C羅進行補充說明,感謝您的關注,下面開始吧!

    本文目錄

    1. 曼聯主場0比5慘敗利物浦,C羅在這場比賽中的表現如何
    2. 曼聯主場0比5慘敗利物浦,這對C羅來說是否是生涯最大的失利
    3. 論足壇地位,曼聯、利物浦、阿森納、切爾西應該怎么排

    2005年,對于曼聯和利物浦這兩支英格蘭足球豪門來說,都是充滿激情與挑戰的一年。在這一年里,葡萄牙巨星克里斯蒂亞諾·羅納爾多(Cristiano Ronaldo)在曼聯的巔峰時期,與利物浦的激烈對決成為足壇的經典篇章。本文將回顧那段歷史,探討C羅在曼聯的華麗轉身,以及這場對決對兩隊歷史的影響。

    一、C羅在曼聯的華麗轉身

    1. 初入曼聯:2003年,年僅18歲的C羅從里斯本競技轉會至曼聯,成為球隊歷史上最年輕的英格蘭頂級聯賽球員。在曼聯的初期,C羅主要擔任邊鋒,憑借出色的速度和突破能力逐漸成為球隊的關鍵球員。

    2. 球隊領袖:在曼聯的第二個賽季,C羅開始擔任球隊隊長,他的進球數和助攻數均創下個人新高。在曼聯的巔峰時期,C羅成為了球隊的核心力量,帶領球隊奪得英超冠軍和歐洲冠軍聯賽冠軍。

    3. 轉會皇家馬德里:2009年,C羅以8500萬英鎊的轉會費加盟皇家馬德里,成為世界足壇最昂貴的球員。在曼聯的這段時間,C羅不僅收獲了無數榮譽,也留下了許多令人難忘的經典瞬間。

    二、曼聯05利物浦的激烈對決

    1. 歐洲冠軍聯賽決賽:2008年,曼聯與利物浦在歐洲冠軍聯賽決賽中相遇。在這場比賽中,C羅表現出色,為曼聯攻入關鍵一球,幫助球隊奪得冠軍。

    2. 英超聯賽對決:在英超聯賽中,曼聯與利物浦的較量同樣激烈。在這段時期,C羅與利物浦的鋒線尖刀羅比·基恩(Robbie Keane)的較量成為焦點。兩人互有勝負,但C羅憑借出色的個人能力,為曼聯贏得了更多的勝利。

    三、C羅對兩隊歷史的影響

    1. 曼聯:在曼聯的這段時間,C羅幫助球隊贏得了多個冠軍,提高了球隊的知名度。他的加盟,使得曼聯成為了世界足壇最具競爭力的俱樂部之一。

    2. 利物浦:與曼聯的較量,讓利物浦意識到自己與頂級豪門的差距。在C羅的身上,利物浦看到了一名頂級球員應有的實力和品質,這也激勵了球隊不斷努力。

    2005年的曼聯與利物浦,在C羅的華麗轉身下,留下了無數的經典瞬間。這段歷史,成為了兩隊球迷心中永恒的記憶。而對于C羅本人來說,這段經歷也成為了他職業生涯中最寶貴的財富。在未來,相信C羅還會在足球史上留下更多的傳奇。

    曼聯主場0比5慘敗利物浦,C羅在這場比賽中的表現如何

    在利物浦秋風掃落葉般的攻勢面前即便是C羅也無能為力,他中場在更衣室的發言沒能讓球隊改變頹勢。反觀對手陣中的薩拉赫則火力全開,以帽子戲法的方式幫助利物浦收獲了一場酣暢淋漓的大勝。在這樣的時刻就算是不服輸的C羅,也不得不在心里感嘆歲月催人老。

    C羅全場唯一的進球因為越位的關系被裁判判定為無效,此后他再也沒能得分。進攻心切的C羅還在一次爭搶中做出危險動作,裁判考慮之后選擇了黃牌警告。而且C羅和隊中小將格林伍德之間也存在分歧,雙方都不是很愿意彼此之間做出妥協。這些問題目前的主教練索爾斯克亞已經無力解決,事實上如果不是C羅在歐冠賽場的逆天表現,這位教練本該在更早的時候就離開曼聯。

    一、進球被吹

    C羅這粒進球發生在下半場開始后不久,而且作為對薩拉赫“戴帽”的回應擁有提振士氣的作用。但最終借助于VAR裁判還是宣告得分無效,從這一刻起曼聯最后的逆轉希望也徹底破滅了。

    二、粗暴犯規

    客觀來說這絕對不是足球場上應該出現的動作,尤其是C羅這種級別的超級巨星任何行為都會成為焦點。作為團隊核心C羅身上承載著非常大的責任,如果連他都因為落后而失去理智,那么隊友的專注度也會受到影響。

    三、缺乏默契

    年輕球員都渴望能夠證明自己,尤其是當隊伍里的老大哥表現不佳時,他對于對方所擁有的無限開火權總歸會產生不滿的情緒。這些問題其實在場下就應該及時發現和解決,而不是等到暴露問題后才后知后覺。

    在這次大比分輸球后,各位對曼聯本賽季的展望是什么呢?

    曼聯主場0比5慘敗利物浦,這對C羅來說是否是生涯最大的失利

    這對C羅來說應該算不上生涯的最大失利,紅魔首場比賽以“紅魔”一方收場,曼聯為主隊,“紅,魔”利物浦在2021年10月24日星期日晚的英超聯賽中以5-0擊敗利物浦。我們來看一下這場比賽中發生的幾件重要事情,在老特拉福德球場的哨聲響起后不久,當布魯諾·費爾南德斯(Bruno Fernandes)滑入禁區時,曼聯首先創造了一個好機會。 Alisson Becker 的目標,但沒有贏得勝利就回到了框架的邊。此后不久,利物浦創造了一些引人注目的機會,并成為納比凱塔,成功將單打入比分。

    令人驚奇的是,如果布魯諾比那更果斷,結束這樣一個機會,讓紅魔先取得領先,那么比賽會是什么樣子?Ole Gunnar Solskjaer 的紅魔創造了一個驚喜,好像試圖通過命令球隊從頂部擠壓該區域來取悅老特拉福德的紅魔球迷。但是當對手是尤爾根·克洛普 (Jurgen Klopp) 領導下的利物浦時,結果證明這是一個糟糕的決定。紅人以玩重金屬足球而聞名。逼迫一個杜克級別的對手,這意味著,在訓練場上,他們不得不分開練習,毫無疑問地相互擠壓空間。這就是為什么克洛普的手下不太愿意漫無目的地追求他們的球員。

    幾乎令人難以置信的是,當哈里·馬奎爾在如此高的位置上炫耀每一個可以想象的錯誤時,他以大約 8000 萬英鎊的身價成為世界上最昂貴的后衛。慢決定錯誤位置與隊友的溝通不夠好。優柔寡斷的抽取 自己和隊友的信心都因重復失誤而減弱。自老特拉福德的比賽開始以來,納比凱塔一直是利物浦的一切。這位幾內亞國家隊中場自追球擠壓對方禁區以來就表現出了決心。果斷地打開門來打開你的腦袋。他參與了導致 2-0 進球的開場時刻,隨后在薩拉赫以 3-0 完成比賽時助攻。不幸的是,凱塔無法完成比賽,保羅·博格巴被推入并受傷,下半場不得不被換下。

    穆罕默德·薩拉赫的帽子戲法使他在本賽季所有比賽的 12 場比賽中打入 15 個進球和 5 次助攻。另外,是連續10場比賽的連續得分。此外,這三個進球成為薩拉赫的第107個英超聯賽進球,使他成為英超聯賽進球最多的非洲球員,超過了迪迪埃·德羅巴(104個進球)。這還不夠,薩拉赫的帽子戲法讓他成為繼納扎里奧之后 18 年來第一位在老特拉福德打進三球的客場球員。

    論足壇地位,曼聯、利物浦、阿森納、切爾西應該怎么排

    當然是:曼聯第一、利物浦第二、阿森納第三、切爾西第四!這可不是亂排的,是就從冠軍、名人、轉會費、高光事件四項因素綜合排定的。不廢話,開排。

    國內戰績對比:

    曼聯 利物浦 阿森納 切爾西

    曼聯國內戰績:

    20次頂級聯賽冠軍(四隊之首)

    19次社區盾杯冠軍(四隊之首)

    12次足總杯冠軍(四隊第二)

    5次聯賽杯冠軍(四隊并列第二)

    利物浦國內戰績:

    19次頂級聯賽冠軍(四隊第二)

    15次社區盾杯冠軍(四隊第三)

    7次足總杯冠軍(四隊墊底)

    8次聯賽杯冠軍(四隊之首)

    阿森納國內戰績:

    13次頂級聯賽冠軍(四隊第三)

    16次社區盾杯冠軍(四隊第二)

    14次足總杯冠軍(四隊之首)

    2次聯賽杯冠軍(四隊墊底)

    切爾西國內戰績:

    6次頂級聯賽冠軍(四隊墊底)

    4次社區盾杯冠軍(四隊墊底)

    8次足總杯冠軍(四隊第三)

    5次聯賽杯冠軍(四隊并列第二)

    從這組對比能看出: 曼聯是英超賽事的王者,56座冠軍技壓群雄!緊隨其后的是拿到49座冠軍的利物浦,阿森納45座冠軍位列第三,只有23座冠軍的切爾西墊底。

    國外戰績對比:

    利物浦 曼聯 切爾西 阿森納

    利物浦國外戰績:

    1次世俱杯冠軍(四隊第二)

    6次歐冠冠軍(四隊之首)

    3次歐洲聯盟杯冠軍(四隊之首)

    0次歐洲優勝者杯冠軍(四隊墊底)

    4次歐洲超級杯冠軍(四隊之首)

    曼聯國外戰績:

    2次世俱杯冠軍(四隊之首)

    3次歐冠冠軍(四隊第二)

    1次歐洲聯盟杯冠軍(四隊第三)

    1次歐洲優勝者杯冠軍(四隊并列第二)

    1次歐洲超級杯冠軍(四隊第三)

    切爾西國外戰績:

    0次世俱杯冠軍(四隊并列墊底)

    2次歐冠冠軍(四隊第三)

    2次歐洲聯盟杯冠軍(四隊第二)

    2次歐洲優勝者杯冠軍(四隊之首)

    2次歐洲超級杯冠軍(四隊第二)

    阿森納國外戰績:

    0座世俱杯冠軍(四隊并列墊底)

    0座歐冠冠軍(四隊墊底)

    0座歐洲聯盟杯冠軍(四隊墊底)

    1座歐洲優勝者杯冠軍(四隊并列第二)

    0座歐洲超級杯冠軍(四隊墊底)

    從這組對比能看出: 利物浦是外戰成績最好的球隊,共拿到14座洲際賽事冠軍!曼聯和切爾西都拿到8座冠軍,但含金量最高的歐冠曼聯比切爾西多1個所以排在第二!切爾西排第三,而阿森納則墊底。

    名人影響對比:

    曼聯 利物浦 切爾西 阿森納

    曼聯名人影響:

    曼聯隊史那可是群星閃耀!誕生了像弗格森、c羅、查爾頓、吉格斯、貝克漢姆、坎通納、范尼、魯尼、費迪南德、范德薩等傳奇巨星, 成就最高的是“5奪金球獎”的c羅。

    利物浦名人影響:

    利物浦隊史同樣星光璀璨!誕生了像克洛普、歐文、亨利、達格利什、蘇亞雷斯、拉什、薩拉赫、杰拉德、范戴克等超級巨星, 成就最高的是“2001年金球獎”得主”邁克爾-歐文。

    切爾西名人影響:

    切爾西隊史超級巨星相對來說差點意思!只有像佐拉、德羅巴、舍甫琴科、克雷斯波、蘭帕德、阿扎爾、馬克萊萊、坎特、喬科爾、切赫, 成就最高的是“2004年金球獎”舍甫琴科。

    阿森納名人影響:

    阿森納隊史比較暗淡!但也有像溫格、亨利、博格坎普、范佩西、維埃拉、亞當斯這樣的超級巨星, 成就最高的是2奪“歐洲金靴獎”及“足壇大滿貫”得主亨利。

    從這組對比能看出: 曼聯隊史誕生的巨星質量最高!切爾西與利物浦不分伯仲,只有可憐阿森納隊史沒有“金球獎”或“世界足球先生”得主。

    轉會紀錄對比:

    曼聯 利物浦 阿森納 切爾西

    曼聯轉會紀錄:

    博格巴(1.05億歐元)

    馬奎爾(8700萬歐元)

    盧卡庫(8470萬歐元)

    迪瑪利亞(7500萬歐元)

    馬夏爾(6000萬歐元)

    利物浦轉會紀錄:

    范戴克(7500萬英鎊)

    貝克爾(6680萬英鎊)

    凱塔(5275萬英鎊)

    法比尼奧(4300萬英鎊)

    張伯倫(4000萬英鎊)

    阿森納轉會紀錄:

    佩佩(8000萬歐元)

    奧巴梅揚(6380萬歐元)

    懷特(5800萬歐元)

    拉卡澤特(5300萬歐元)

    帕爾特伊(5000萬歐元)

    切爾西轉會紀錄:

    盧卡庫(9750萬英鎊)

    凱帕(7200萬英鎊)

    哈弗茨(7100萬英鎊)

    莫拉塔(6000萬英鎊)

    普利西奇(5800萬英鎊)

    從這組對比能看出: 曼聯隊史前5轉會費總計高達:411700000歐元高居第一。

    利物浦隊史前5轉會費總計277550000英鎊,換算成歐元是:332248000歐元排在次席。

    阿森納隊史前5轉會費總計:304800000歐元排在第三。

    切爾西隊史前5轉會費總計:240600000英鎊,換算成歐元是:285495960歐元墊底。

    高光事件對比:

    曼聯=利物浦=阿森納=切爾西

    曼聯高光事件:

    1998-1999賽季曼聯勇奪英超冠軍+足總杯冠軍+歐冠冠軍,成為五大聯賽史上第一支“三冠王”球隊。

    2016-2014賽季曼聯奪得歐洲聯盟杯冠軍 成為“歐洲三大杯”大滿貫球隊!(歐冠冠軍+優勝者杯冠軍+聯盟杯冠軍)

    利物浦高光事件:

    2000-2001賽季利物浦一口氣贏下:聯賽杯冠軍+足總杯+社區盾杯冠軍+歐洲聯盟杯冠軍+歐洲超級杯冠軍!成為英格蘭最奇葩的5冠王球隊。

    阿森納高光事件:

    2003-2004賽季英超聯賽,阿森納創下26勝12平0負的賽季不敗紀錄!并一直延伸到了04-05賽季英超聯賽,最終這項紀錄被定格在49場不敗。

    切爾西高光事件:

    2004-2005賽季英超聯賽,切爾西38輪比賽僅丟15球!場均失0.39球,一舉刷新“英超單賽季總丟球紀錄”及“英超單賽季場均丟球紀錄”

    經過上述綜合對比最終評定4支球隊中:

    曼聯地位最高! x24

    利物浦地位居次席! x22

    切爾西地位排第三! x15

    阿森納地位墊底! x14

    利物浦,曼聯,切爾西,阿森納

    利物浦,曼聯,切爾西,阿森納。這個其實很簡單,因為論的是足壇的地位,而不是在英格蘭的地位。這四個英格蘭球隊唯一敢說自己統治過足壇的只有利物浦。曼聯雖然在英超時代牛逼,也只能說統治過英超,但英超代表不了足壇。同樣的道理,切爾西國內冠軍比不了阿森納,但兩個歐冠冠軍是實打實的,阿森納比不了。

    這么排就對了

    綜合歐冠歐聯。國內聯賽,知名度

    利物浦 曼聯 切爾西 阿森納

    曼聯利物浦阿森納切爾西!

    話不多說。利物浦,切爾西,曼聯,阿森納

    文章到此結束,希望曼聯05利物浦c羅和利物浦名宿C羅的內容能讓您滿意!

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曼聯05利物浦c羅_利物浦名宿C羅

綜合辦公樓安全管理

  一、消防安全組織

  (一)建立消防安全組織,確定安全防火責任人和職能處室,負責本單位日常防火安全管理工作;建立群眾性義務消防隊伍。

  (二)建立防火安全責任制,實行目標管理,逐級落實,每年簽訂消防安全責任書,年底考核。

  二、消防安全知識宣傳教育

  (一)各單位要認真貫徹執行國家有關法律、、《浙江省消防管理條例》和《HZ市高層建筑消防管理暫行規定》,經常性進行消防安全知識的宣傳,普及高層建筑防火、滅火、疏散等知識。

  (二)分期分批進行消防知識和滅火技能。受訓率:兼職保衛干部、義務消防隊員及后勤服務、設備人中達100%,機關干部達50%以上,使干部職工普遍做到“三懂三會”(即:懂火災危險性和不安全因素、懂防火措施、懂滅火預案,會報火警、會使用消防器材、會撲救初起火災)。

  (三)切實加強對招用外來人員的消防安全教育,各單位對外來施工和聘用的臨時工作人員必須進行消防安全教育,未經教育者,不準上崗工(操)作。

  三、用火、用電、用氣及危險物品管理

  (一)用火。

  1、設備用火及平時維修用火,必須報經安全保衛部門審核同意后方可實施。

  2、用火必須做到“三定”(即定用火地點、定專人負責、定防火措施)。用火設備必須符合防火要求,并保持良好狀態。

  3、使用易燃易爆物品的場所、物資倉庫、重要機房、變配電間、機動車庫等要害部位,嚴禁吸煙、使用明火。

  4、大樓內禁止使用煤油爐、酒精爐、煤氣爐(機關食堂除外)等明火設備,嚴禁焚燒廢紙等可燃物。

  (二)用電。

  1、未經安全保衛部門同意,不準接、拉電氣線路,臨時確需用電的單位,必須報經安全保衛部門同意,由職能部門組織本單位的正式電工安裝,用完必須及時拆除。

  2、電氣設備和電氣線路按技術要求定期測試、維護檢修,嚴禁超負荷運行。

  3、大樓內禁止使用電爐、電熨斗、電取暖器、電飯煲、電水壺、電熱杯等電熱器具。確因特殊情況需使用的,須經本單位負責人同意后送安全保衛部批準,并采取安全防范措施,落實專人管理。

  4、變配電間實行正式電工晝夜值班管理,非正式電工不得單獨操作變配電設備。

  5、照明線路更改,動力線安裝(動力線應外加金屬護套管),必須由市綜合辦公樓機電設備部負責勘察設計、安裝、施工。

  (三)用氣。

  1、使用管道煤氣和石油液化氣,應由經過培訓的人員進行操作和管理,未經培訓不得操作和管理。

  2、市綜合辦公樓食堂備用的石油液化氣鋼瓶,必須存放在符合消防安全要求的液化氣專用倉庫,數量不得超過5瓶,并落實專人管理;其它任何單位和個人不得將石油液化氣鋼瓶帶入大樓。

  3、未經安全保衛部同意,禁止危險物品帶(運)入大樓。

  四、消防設施管理

  (一)市綜合辦公樓安全保衛部、機電設備部應按設備管理要求,定期對消防設備(消防監控設施自動報警、自動噴淋、消火栓、消防泵、滅火器等)進行技術檢測、維修,保持良好狀態。

  (二)市綜合辦公樓安全保衛部、機電設備部應會同有關單位(部門)每年聯合組織1-2次消防、滅火系統綜合演練。

  (三)消防設施周圍和消防安全通道處嚴禁堆放雜物,消防器材不準挪作它用,不準無故按動報警按鈕,不準擅自動用滅火器具和設施。

  (四)市綜合辦公樓監控室的工作人員,應接受消防監控專業知識培訓后方可上崗,無關人員不得擅自進入。

  (五)機關內各單位的消防器材配置,由安全保衛部會同各單位(部門)負責制訂,并組織實施,由各單位負責保管、使用。

  五、消防重點部位管理

  (一)安全保衛部每月對消防重點部位進行一次安全檢查。

  (二)消防重點部位要做到“一清五落實”。即:要做到火災危險性清,防火責任人落實、義務消防員落實、消防管理制度落實、滅火器材落實、滅火預案落實。

  六、基建項目、裝飾工程消防安全管理

  機關內新建、改建、擴建基建項目,裝飾工程必須經市、區消防部門、安全保衛部審核同意后方可施工。各單位應加強對工程施工的消防安全管理,監督施工單位嚴格執行防火安全制度,杜絕違章作業。安全保衛部應經常檢查、督促安全、消防措施的落實。

  市綜合辦公樓門衛、傳達管理制度

  一、進入市綜合辦公樓的工作人員應主動出示工作證或臨時出入證,自覺接受門衛檢查。

  二、外來聯系公務人員憑單位介紹信和工作證,在傳達室辦妥登記手續,并根據HZ市人民政府第四號通告精神,予以檢測體溫,無疑后方能進入。

  三、因特殊情況未帶證件的,由門衛、傳達室工作人員用電話與接待人聯系,經同意后,在傳達室辦妥登記手續,根據接待人的意見是否予以進入或由接待人到傳達室領入。

  四、上訪人員不得擅自進入機關大樓,機關人員也不得擅自將上訪人員帶入辦公區域。

  五、未經主管部門同意,禁止外來單位和人員在大樓辦公區域從事各種營銷,嚴禁外來人員進入大樓收購保密紙、廢報紙、雜志等廢舊雜物。

  六、機關下班以后,非市綜合辦公樓的機關工作人員一般不準進入市綜合辦公大樓。每日22:00至次日7:00,大樓實行封閉式管理,大門夜間由門衛值班人員和人員負責關閉,原則上人員不得進入。確因公務需進入的大樓工作人員,應憑有效證件在指定處登記,值班人員必須驗明證件后,方可予以放行。

  七、各單位召開有大樓外人員參加的會議,事先須抄告市綜合辦公樓安全保衛部,門衛、傳達室工作人員憑安全保衛部的會務單放行;大型會議或特殊情況時,主辦單位應主動協助門衛維持秩序和驗證工作。

  八、凡辦公設備、建筑裝飾材料帶出大門,應由單位出具證明(品名、數量),憑市綜合辦公樓管理處開具的出門單,門衛、傳達室工作人員驗單屬實后,準予出門;物品無出門單,門衛、傳達室工作人員有權暫扣。

  九、非機動車進出大門應下車推行。

  十、門衛、傳達室工作人員必須嚴守工作(執勤)崗位,文明執勤。

  十一、門衛、傳達室工作人員對進入市綜合辦公樓的人員要認真查驗、核實證件,憑有效證件放行。

  十二、機關工作人員應密切配合,共同維護大門口的良好秩序,遇突發性事件要及時向安全保衛部和主管領導。

  十三、傳達室一律不準寄存外來人員的行李包裹。

  十四、本機關臨時工作人員及在食堂搭伙的非本大樓工作人員應服從門衛管理,憑市綜合辦公樓專制。


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綜合辦公樓安全管理

  一、消防安全組織

  (一)建立消防安全組織,確定安全防火責任人和職能處室,負責本單位日常防火安全管理工作;建立群眾性義務消防隊伍。

  (二)建立防火安全責任制,實行目標管理,逐級落實,每年簽訂消防安全責任書,年底考核。

  二、消防安全知識宣傳教育

  (一)各單位要認真貫徹執行國家有關法律、、《浙江省消防管理條例》和《HZ市高層建筑消防管理暫行規定》,經常性進行消防安全知識的宣傳,普及高層建筑防火、滅火、疏散等知識。

  (二)分期分批進行消防知識和滅火技能。受訓率:兼職保衛干部、義務消防隊員及后勤服務、設備人中達100%,機關干部達50%以上,使干部職工普遍做到“三懂三會”(即:懂火災危險性和不安全因素、懂防火措施、懂滅火預案,會報火警、會使用消防器材、會撲救初起火災)。

  (三)切實加強對招用外來人員的消防安全教育,各單位對外來施工和聘用的臨時工作人員必須進行消防安全教育,未經教育者,不準上崗工(操)作。

  三、用火、用電、用氣及危險物品管理

  (一)用火。

  1、設備用火及平時維修用火,必須報經安全保衛部門審核同意后方可實施。

  2、用火必須做到“三定”(即定用火地點、定專人負責、定防火措施)。用火設備必須符合防火要求,并保持良好狀態。

  3、使用易燃易爆物品的場所、物資倉庫、重要機房、變配電間、機動車庫等要害部位,嚴禁吸煙、使用明火。

  4、大樓內禁止使用煤油爐、酒精爐、煤氣爐(機關食堂除外)等明火設備,嚴禁焚燒廢紙等可燃物。

  (二)用電。

  1、未經安全保衛部門同意,不準接、拉電氣線路,臨時確需用電的單位,必須報經安全保衛部門同意,由職能部門組織本單位的正式電工安裝,用完必須及時拆除。

  2、電氣設備和電氣線路按技術要求定期測試、維護檢修,嚴禁超負荷運行。

  3、大樓內禁止使用電爐、電熨斗、電取暖器、電飯煲、電水壺、電熱杯等電熱器具。確因特殊情況需使用的,須經本單位負責人同意后送安全保衛部批準,并采取安全防范措施,落實專人管理。

  4、變配電間實行正式電工晝夜值班管理,非正式電工不得單獨操作變配電設備。

  5、照明線路更改,動力線安裝(動力線應外加金屬護套管),必須由市綜合辦公樓機電設備部負責勘察設計、安裝、施工。

  (三)用氣。

  1、使用管道煤氣和石油液化氣,應由經過培訓的人員進行操作和管理,未經培訓不得操作和管理。

  2、市綜合辦公樓食堂備用的石油液化氣鋼瓶,必須存放在符合消防安全要求的液化氣專用倉庫,數量不得超過5瓶,并落實專人管理;其它任何單位和個人不得將石油液化氣鋼瓶帶入大樓。

  3、未經安全保衛部同意,禁止危險物品帶(運)入大樓。

  四、消防設施管理

  (一)市綜合辦公樓安全保衛部、機電設備部應按設備管理要求,定期對消防設備(消防監控設施自動報警、自動噴淋、消火栓、消防泵、滅火器等)進行技術檢測、維修,保持良好狀態。

  (二)市綜合辦公樓安全保衛部、機電設備部應會同有關單位(部門)每年聯合組織1-2次消防、滅火系統綜合演練。

  (三)消防設施周圍和消防安全通道處嚴禁堆放雜物,消防器材不準挪作它用,不準無故按動報警按鈕,不準擅自動用滅火器具和設施。

  (四)市綜合辦公樓監控室的工作人員,應接受消防監控專業知識培訓后方可上崗,無關人員不得擅自進入。

  (五)機關內各單位的消防器材配置,由安全保衛部會同各單位(部門)負責制訂,并組織實施,由各單位負責保管、使用。

  五、消防重點部位管理

  (一)安全保衛部每月對消防重點部位進行一次安全檢查。

  (二)消防重點部位要做到“一清五落實”。即:要做到火災危險性清,防火責任人落實、義務消防員落實、消防管理制度落實、滅火器材落實、滅火預案落實。

  六、基建項目、裝飾工程消防安全管理

  機關內新建、改建、擴建基建項目,裝飾工程必須經市、區消防部門、安全保衛部審核同意后方可施工。各單位應加強對工程施工的消防安全管理,監督施工單位嚴格執行防火安全制度,杜絕違章作業。安全保衛部應經常檢查、督促安全、消防措施的落實。

  市綜合辦公樓門衛、傳達管理制度

  一、進入市綜合辦公樓的工作人員應主動出示工作證或臨時出入證,自覺接受門衛檢查。

  二、外來聯系公務人員憑單位介紹信和工作證,在傳達室辦妥登記手續,并根據HZ市人民政府第四號通告精神,予以檢測體溫,無疑后方能進入。

  三、因特殊情況未帶證件的,由門衛、傳達室工作人員用電話與接待人聯系,經同意后,在傳達室辦妥登記手續,根據接待人的意見是否予以進入或由接待人到傳達室領入。

  四、上訪人員不得擅自進入機關大樓,機關人員也不得擅自將上訪人員帶入辦公區域。

  五、未經主管部門同意,禁止外來單位和人員在大樓辦公區域從事各種營銷,嚴禁外來人員進入大樓收購保密紙、廢報紙、雜志等廢舊雜物。

  六、機關下班以后,非市綜合辦公樓的機關工作人員一般不準進入市綜合辦公大樓。每日22:00至次日7:00,大樓實行封閉式管理,大門夜間由門衛值班人員和人員負責關閉,原則上人員不得進入。確因公務需進入的大樓工作人員,應憑有效證件在指定處登記,值班人員必須驗明證件后,方可予以放行。

  七、各單位召開有大樓外人員參加的會議,事先須抄告市綜合辦公樓安全保衛部,門衛、傳達室工作人員憑安全保衛部的會務單放行;大型會議或特殊情況時,主辦單位應主動協助門衛維持秩序和驗證工作。

  八、凡辦公設備、建筑裝飾材料帶出大門,應由單位出具證明(品名、數量),憑市綜合辦公樓管理處開具的出門單,門衛、傳達室工作人員驗單屬實后,準予出門;物品無出門單,門衛、傳達室工作人員有權暫扣。

  九、非機動車進出大門應下車推行。

  十、門衛、傳達室工作人員必須嚴守工作(執勤)崗位,文明執勤。

  十一、門衛、傳達室工作人員對進入市綜合辦公樓的人員要認真查驗、核實證件,憑有效證件放行。

  十二、機關工作人員應密切配合,共同維護大門口的良好秩序,遇突發性事件要及時向安全保衛部和主管領導。

  十三、傳達室一律不準寄存外來人員的行李包裹。

  十四、本機關臨時工作人員及在食堂搭伙的非本大樓工作人員應服從門衛管理,憑市綜合辦公樓專制。


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